Fachkraft Personalwesen (IHK) - Modul 1: Rechtliche Grundlagen

Im Personalbereich der Unternehmen hat sich in den letzten Jahren ein grundlegender Wandel vollzogen. Die Entwicklung vom Verwalten zum Gestalten ist unübersehbar. Personalverantwortliche von heute sind Berater/-innen und Betreuer/-innen, Dienstleister/-innen und Mitentscheider/-innen. Sie müssen für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen gleichermaßen Wegbegleiter/-innen sein.
# Das Arbeitsverhältnis
# Der Arbeitsvertrag
# Die Personalakte
# Betriebsverfassungsgesetz
# Tarifvertragsrecht
# Berufliche Ausbildung
# Weiterbildung/Bildungsurlaub
# weitere wichtige gesetzliche Grundlagen wie z.B. ArbSchG, MuSchG
# Gerichtsbarkeit
Sie erwerben das nötige Grundlagenwissen im Bereich Arbeitsrecht, Verwaltung sowie Personalbeschaffung, Führung und Personalentwicklung. Sie werden befähigt im Personalwesen erfolgreich und selbstständig zu arbeiten, unter Berücksichtung der Aufgaben und Möglichkeiten einer modernen Personalarbeit.
Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeiter/-innen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen, die im Personalwesen Kenntnisse erwerben, erweitern und vertiefen möchten.

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

• Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
• Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
• Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.

• Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
• Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .

BOW-Programm 1. Halbjahr 2016