Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile effektiv erstellen

Seminar

In Stuttgart, Köln und Frankfurt am Main

690 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Unterrichtsstunden

    7h

  • Dauer

    1 Tag

Die Teilnehmer lernen Stellenbeschreibungen passend für Ihr Unternehmen zu erstellen, Anforderungsprofile zielgerichtet aus Stellenbeschreibungen abzuleiten und mit Formulierungshilfen und Checklisten zeitsparend und praxisnah zu arbeiten.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Frankfurt am Main (Hessen)
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Beginn

auf Anfrage
Frankfurt am Main (Hessen)
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Den Haager Straße 5, 60327

Beginn

auf Anfrage
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Severinstraße 199, 50676

Beginn

auf Anfrage
Stuttgart (Baden-Württemberg)
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Magstadter Straße 2, 70569

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Personalleiter, Personalreferenten, Fach- und Führungskräfte, die Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile erstellen und nutzen

Dieses Seminar ist sowohl für HR-Berufsanfänger als auch für erfahrene Mitarbeiter im Personalbereich geeignet.

Fragen & Antworten

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Themen

  • Stellen
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  • Arbeitsplatzbeschreibung
  • Stellenbeschreibung
  • Aufgaben
  • Anforderungsprofil
  • Stellenanzeige
  • Stellenanforderungen
  • Bewerberauswahl
  • Personalentwicklung
  • Stellenbesetzung
  • Anforderungen
  • Arbeitsstelle
  • Stellenplanung
  • Personalplanung
  • Anforderungskriterien
  • Stellenausschreibung

Dozenten

Christine Pfeiffer

Christine Pfeiffer

Themen aus der HR-Praxis

Diplom-Kauffrau Christine Pfeiffer verfügt über langjährige praktische Erfahrungen im HR.Bereich und ist Spezialistin für Weiterbildungen auf diesem Gebiet. 14 Jahre hat sie in Großunternehmen im Personalbereich gearbeitet und alle Facetten der Personalarbeit kennen gelernt. Seit 2003 ist sie als selbständige HR-Trainerin tätig.

Inhalte

1. Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile

  • Definition, Aufgaben und Ziele
  • Verwendungszwecke und Einsatzbereiche
  • Informationsquellen für die Erstellung

2. Stellenbeschreibungen zielgerichtet formulieren

  • Aufbau
  • Notwendige Inhalte
  • Anleitung für das richtige Erstellen einer Stellenbeschreibung
  • Kompetenzen und Verantwortungsbereiche
  • Pflegen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen
  • Häufige Fehler

3. Anforderungsprofile als Grundlage für die Bewerberauswahl

  • Funktion und Inhalte
  • Anforderungsprofile aus Stellenbeschreibungen ableiten
  • Tipps für das Erstellen von Anforderungsprofilen
  • Erarbeiten von Anforderungskriterien
  • Nutzen für die Bewerberauswahl
  • Vorteile für die Personalentwicklung

4. Praktische Umsetzung

  • Zusammenarbeit von Personal- und Fachabteilung
  • Einbeziehen von Stelleninhabern und Management
  • Rolle der Mitarbeitervertretung
  • Rechtliche Grundlagen
  • Formulierungshilfen und Checklisten für das Arbeiten
    in der Praxis

Zusätzliche Informationen

incl. umfassender Lehrgangsunterlagen, Mittagessen und Pausenverpflegung

Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile effektiv erstellen

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