Feel Good Management für die Assistenz

Grundlagen des Feel Good Managements

1. Feel Good Management als strategisches Element
   1. Trends in der Arbeitswelt
   2. Zielsetzung von Feel Good Management
   3. Was ist Unternehmensenergie?
   4. Bedürfnisse der Mitarbeitenden richtig erfassen
   5. Zufriedenheit dauerhaft steigern
2. BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement
3. Feel Good Management und Persönlichkeit
   1. Persönlichkeitsanalysen und Selbstreflexion
   2. Selbstmanagement und mentale Stärke
   3. Work-Life-Balance und Resilienz: Achten Sie auf sich!
4. Gute Kommunikationskultur
   1. Wertschätzung, Großzügigkeit und Transparenz
   2. Miteinander reden und Probleme klären
   3. Gesunde Feedback- und Fehlerkultur pflegen
5. Gemeinschaftssinn und kollegiale Zusammenarbeit fördern

Konzeption und Umsetzung

1. Zielsetzung
2. Vorbereitung
3. Projektorganisation und Planung
4. Bestandsaufnahme von Bedürfnissen, Belastungen und Ressourcen
5. Erste Handlungsfelder ableiten
6. Analyse und Planung
7. Individuell passende Maßnahmenpakete definieren
8. Umsetzung, Evaluation, Implementierung

Übungen

Diverse Aktivitäten zu Analysemethoden, sowie eine Konzeptausarbeitung, wie die Assistenz sich diese Aufgabe in ihrem Unternehmen vorstellen kann.

Ablauf

Es handelt sich um einen interaktiven Workshop, der im Wechsel von Input der Trainerin, Gruppenarbeit und praktischen Übungen gestaltet ist. Jeder Teilnehmer erhält zu den Inhalten eine Seminar-Dokumentation.