Fit für das lebenslange lernen

Die Teilnehmer analysieren und verbessern die Phasen geistiger Arbeit, indem sie die verschiedenen Stufen des Behaltens und die Probleme des Erinnerns kennen lernen. Sie analysieren ihren Lerntyp und nutzen dies für ihre berufliche Praxis. Sie üben die Informationsaufnahme und -wiedergabe am Beispiel des schnellen Lesens und entwickeln sowie trainieren Methoden zur Problemlösung und Entscheidungsfindung. Gerichtet an: Führungskräfte und Mitarbeiter, die täglich mit vielen Informationen umgehen und innovativ sowie effektiv auf Probleme reagieren müssen