Flexible Arbeitszeit: Dauer, Lage und Verteilung
Seminar
In München und Frankfurt Am Main
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
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Unterrichtsstunden
6h
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Dauer
1 Tag
In diesem Seminar werden die Möglichkeiten, Arbeitszeiten zu flexibilisieren, darstellt. Es werden die verschiedenen Systeme erörtert und Wege aufgezeigt, wie sie eingebracht und gehandhabt werden können. Die individuellen ebenso die kollektiven Vereinbarungen werden erarbeitet. Damit sollen Strategien zum effektiven Zeitmanagement im Unternehmen entwickelt werden, die im Sinne des Unternehmens, der Betriebsräte und der Mitarbeiter wirklich funktionieren. Gerichtet an: Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht, Arbeitsrichter, Personalleiter, Personalreferenten, Syndizi, Verbandsvertreter
Wichtige Informationen
Dokumente
- Seminarprogramm
- IF_Flexible Arbeitszeit.pdf
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Neueste Rechtsprechung
- Gestaltungstipps
Dozenten
Dr. Claudia Hahn
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Inhalte
Grundlagen zur flexiblen Arbeitszeit
- Was ist Arbeitszeit?
- Wann ist Arbeitszeit flexibel?
- Flexibilisierung kontra Arbeitszeitgesetz: Gestaltungsspielräume finden
- Ausgleichszeitraum
- Gestaltung der Arbeitszeitkonten
Der rechtliche Rahmen
- Europarechtliche Vorgaben zur Arbeitszeit
- Der gesetzliche Rahmen, insbesondere nach dem Arbeitszeitgesetz
- Tarifrechtliches zur Arbeitszeit
- Der betriebsverfassungsrechtliche Rahmen
- Flexibilisierung im Arbeitsvertrag
Flexible Dauer der Arbeitszeit
- Offene Dauer der Arbeitszeit
- Arbeit auf Abruf
- Bandbreitenregelungen
- Mehrarbeit
- Kurzarbeit
Flexible Lage und Verteilung der Arbeitszeit
- Gleitzeit in all ihren Formen
- Was ist amorphe Arbeitszeit?
- Schichtarbeit
- Freischicht
- Arbeitsplatzteilung
- Qualifizierte Teilzeit
- Selbststeuernde Arbeitszeitsysteme
- Vertrauensarbeitszeit – wieder aktuell?
Arbeitszeitflexibilisierung im öffentlichen Dienst
Praxisfragen
- Flexibilisierung der Arbeitszeit als wirksames Retention-Instrument?
- Die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes einhalten und effektiv umsetzen
- Was tun, wenn die Aufsichtsbehörde prüft?
- Strafrechtliche Folgen bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz
- Finanzielle Folgen bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz
Flexible Arbeitszeit: Dauer, Lage und Verteilung