Kompaktseminar Arbeitsrecht

Kompaktseminar Arbeitsrecht

Das Seminar vermittelt Ihnen die erforderlichen Grundkenntnisse, um sich in der Systematik des Arbeitsrechts zurechtzufinden.

Sie wissen, unter welchen Voraussetzungen ein Arbeitsverhältnis zustande kommt und welche Rechte und Pflichten daraus für Arbeitnehmer und Arbeitgeber entstehen.

Sie erfahren, was in Arbeitsverträgen geregelt werden kann und was nicht. Für die tägliche Arbeit im Personalwesen sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht genauso wichtig wie kompetentes Wissen zum Betriebsverfassungsrecht.

Dieses Grundlagen-Seminar ist speziell für Sie auch ohne Vorkenntnisse im Arbeitsrecht wichtig.

Der Dozent verfügt über langjährige Erfahrung in der Personal- und Unternehmensberatung. Das Seminar ist ein praxisorientierter Workshop mit viel Raum für Fragen der Teilnehmer/Innen.

Inhalte

Grundlagen

Kollektives und individuelles Arbeitsrecht

Tarifbindung, Anlehnung an den Tarifvertrag

Anbahnung von Arbeitsverhältnissen

Stellenausschreibung

Einstellungsgespräch und Einstellungsfragebogen

Grenzen des Fragerechts

Einstellungstest, Assessment-Center

Begründung des Arbeitsverhältnisses

Formvorschriften des Arbeitsvertrags, Nachweisgesetz

Faktisches Arbeitsverhältnis

Der Arbeitsvertrag

Grundsatz der Vertragsfreiheit

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Befristetes Arbeitsverhältnis (mit oder ohne sachlichen Grund)

Teilzeitarbeitsverhältnis

Geringfügiges Beschäftigungsverhältnis

Haftung des Arbeitnehmers

Freie Mitarbeiter

Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung

Ausbildungsverhältnis

Wesentliche Inhalte des Arbeitsvertrags

Lohn und Gehalt (Hauptpflicht des Arbeitgebers)

Leistungspflicht (Hauptpflicht des Arbeitnehmers)

Nebenpflichten des Arbeitgebers

Nebenpflichten des Arbeitnehmers

Lohn- und Gehaltsarten

Grundgehalt, Prämien, Gewinnbeteiligungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratifikationen usw.

Lohn und Gehalt ohne Arbeit, Feiertag, Krankheit, Urlaub, Mutterschutz, Betriebsratstätigkeit usw.

Erhöhung von Löhnen und Gehältern; freiwillige Leistungen

Arbeitszeit

Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag

Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag

Mehrarbeit und Überstunden; Kurzarbeit

Teilzeitarbeit, KAPOVAZ und Job-Sharing

Arbeitszeit bei Arztbesuchen

Urlaub

Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag

Voraussetzungen der Urlaubsgewährung

Sonderformen des Urlaubs; Bildungsurlaub

Krankheit des Arbeitnehmers

Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers

Beschäftigung während bestehender Arbeitsunfähigkeit

Mutterschutz und Elternzeit

Voraussetzungen; zeitlicher Umfang

Verteilung der Elternzeit

Kündigungsschutz

Störungen im Arbeitsverhältnis

Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers

Teilnehmerzahl 1-7 Teilnehmer/Innen

Dauer

jeweils von 09:00 Uhr bis ca. 16:00 Uhr