Name: Flexible und bedarfsgerechte Dienstpläne in der Pflege
Brand: Roßbruch Consulting
Price: 649 EUR

Beschreibung

Kursart

Intensivseminar
Niveau

Mittelstufe
Methodik

Online

Sprachen

Deutsch, Deutsch
Dauer

1 Tag
Beginn

08.12.2026

- Herausforderungen an die Dienstplangestaltung
- Aufwandsorientierte Personalbedarfsermittlung
- (Neue) Möglichkeiten der Dienstplangestaltung
- Ausfallkonzepte, Flexibilisierungsoptionen und Arbeitszeitoptimierung

Wichtige Informationen

Dokumente

085 Flexible und bedarfsgerechte Dienstpläne in der Pflege.pdf

Standorte und Zeitplan

Online

Beginn

08.Dez. 2026Anmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

An wen richtet sich dieser Kurs?

Mitglieder/innen der Betriebsleitung
Pflegedirektoren/innen
Pflegedienstleiter/innen
pflegerische Abteilungsleiter/innen
Dienstplanverantwortliche im Pflege- und Funktionsdienst
Arbeitszeitmanager/innen
Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung
Mitarbeiter/innen der Personalabteilung
Mitglieder/innen der Arbeitnehmervertretung

Gibt es einen Preisnachlass?

Frühbucherrabatt bis 29.09.2026: 549,00 EUR
Nach dem Frühbucherrabatt: 579,00 EUR (für zweiten und jeden weiteren Teilnehmer aus selbem Betrieb)

Alle Gebühren verstehen sich zzgl. MwSt.

Fragen & Antworten

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Meinungen

Themen

Dienstplangestaltung
Personalbedarfsermittlung
Urlaubsplanung
Flexi-Dienst
Stand-By
Ausfallmanagement
Individual-Rollenplan
Urlaubskennzahl
Optimierung von Übergabezeiten

Dozenten

Dominik Roßbruch

Prozessmanagement, Organisationsmanagement, Changemanagement

• Geschäftsführer und Senior Berater der Unternehmensberatung Roßbruch Consulting • Dozent an diversen Hochschulen und Akademien • Leiter zahlreicher Projekte im Gesundheitswesen • Umfangreiche Vortrags- und Dozententätigkeit xing Profil: https://www.xing.com/profile/Dominik_Rossbruch

Inhalte

09:30 - 11:00 Herausforderungen an die Dienstplangestaltung
- Die Dienstplangestaltung im Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit, Qualität, Mitarbeiter und Patientenzufriedenheit
- Kriterien und Einflussgrößen für bedarfsgerechte und effiziente Personaleinsatzplanung
- Optimierung von Übergabezeiten
- Konsequenzen aus der Verordnung über die Grundsätze der Personalbedarfsbemessung in der stationären Krankenpflege (PPR 2.0)
11:00 - 11:15 Vormittagspause
11:15 - 13:00 Aufwandsorientierte Personalbedarfsermittlung
- Methoden der Personalbedarfsermittlung
- Messung der Belastungsverteilung zur Ermittlung von Schwachstellen in der Ablauforganisation
- Konventionell starre Arbeitszeitmodelle vs. ablauforientierte Dienstzeiten
- Ermittlung des Netto- und Brutto-Personalbedarfs
13:00 - 14:00 Mittagspause
14:00 - 15:30 (Neue) Möglichkeiten der Dienstplangestaltung
- Langlaufende Dienstpläne und Individual-Rollenplantechnik
- Verfügbarkeits- und Ausfallquote als Steuerungsgrößen
- Vermeidung von Personalengpässen durch Urlaubskennzahlen
- Möglichkeiten der Urlaubsplanung über Vertretungswochen/Reservewochen
15:30 - 15:45 Nachmittagspause
15:45 - 17:00 Ausfallkonzepte, Flexibilisierungsoptionen und Arbeitszeitoptimierung
- Lösungen für krankheitsbedingte Ausfälle (Stand-By-Dienst-Systeme, Springer- und Aushilfspools etc.)
- Steuerungsmechanismen für Stundensalden
- Abbau von Plusstunden
- Flexi-Dienste zur Reaktion auf Bedarfsschwankungen

Zusätzliche Informationen

Alle Teilnehmer erhalten vorab per Email sämtliche Seminarinhalte und weiterführenden Informationen.

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