Beschreibung

Kursart

Kurs

Methodik

Online

Im Laufe der Arbeit als Betriebsratsmitglied stellen sich immer mehr Routinen und Sicherheiten ein – gerade jetzt zur Halbzeit Ihrer Amtszeit. Sie hören ein Schlagwort und wissen meist schon genau, worauf der Kollege hinaus will. Doch Routine kann auch dazu führen, dass man nur einspurig fährt. Gerade jetzt, da es immer flexiblere Arbeitszeitmodelle gibt, kann ein Fresh-up helfen, damit Sie all Ihre Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte als Betriebsratsmitglied kennen – und wichtiger noch – auch durchsetzen.
Nutzen Sie deshalb dieses nur 1-tägige Seminar, um Ihr Fachwissen zu optimieren.nbsp;

Hinweise zu diesem Kurs

An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, neu- und auch wiedergewählte Betriebsräte, die ihr Wissen über sämtliche Mitbestimmungsrechte auffrischen möchten. Außerdem richtet es sich an alle Ersatzmitglieder des Betriebsrates, die dafür sorgen wollen, dass der Betriebsrat beschlussfähig bleibt und Ihre Rechte kennen wollen.

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Themen

Mitbestimmung

Inhalte

Einführung - Grundlagen des Arbeitsrechts für Betriebsräte
- Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht
Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder
- Kündigungsschutz vor, während und nach der Mitgliedschaft
- Eingeschränkte Versetzungsbefugnis des Arbeitgebers
- Freistellung und Freizeitausgleich
- Kostenerstattungsansprüche
- Ab- und Rückmeldung beim Vorgesetzten
- Verschwiegenheitspflicht
Die Betriebsratssitzung
- Tagesordnung
- Ladung
- Beschlussfassung
- Protokoll
Die Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
- Allgemeine Aufgaben
- Informationsrechte
- Anhörung
- Beratung
- Zustimmung und Zustimmungsverweigerung
- Mitbestimmung im engeren Sinne
Die Gebiete der Mitbestimmung des Betriebsrates
- Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
  - Einflussnahme beim Beginn von Arbeitsverhältnissen: Personalplanung, Einstellung und Auswahlrichtlinien
  - Versetzung und Beschäftigungssicherung
  - Einflussnahme bei Beendigung: Alles zur Kündigung
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
  - Die wichtigsten Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG
  - Betriebsvereinbarung
- Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
  - Wirtschaftsausschuss
  - Interessenausgleich und Sozialplan
- Aktuelle Rechtsprechung zur Betriebsratsarbeit

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