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...Analysis of case studies Reflection of own behaviour... Lerne:: Management Buy Out, Mitarbeiter zeitung, Managementassistent/ Managementassistentin...
...Analysis of case studies Reflection of own behaviour... Lerne:: Management Buy Out, Mitarbeiter zeitung, Managementassistent/ Managementassistentin...
...Vorschriften zur Arbeitszeit und zum Arbeitsschutz Teil 2 Rechtliche Abgrenzung unterschiedlicher Arbeitszeitformen (Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaftsdienst...
...Vorschriften zur Arbeitszeit und zum Arbeitsschutz Teil 2 Rechtliche Abgrenzung unterschiedlicher Arbeitszeitformen (Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaftsdienst...
... der Betriebszeiten liegen im Interesse des Unternehmens. Die bessere Vereinbarkeit von.. Gerichtet an: Die Mitbestimmung bei Fragen der Arbeitszeit und die Überwachung der Einhaltung der Schutzvorschriften zu diesem Thema gehören zu den zentralen Aufgaben einer Arbeitnehmervertretung. Daher sollte jedes Mitglied...
... der Betriebszeiten liegen im Interesse des Unternehmens. Die bessere Vereinbarkeit von.. Gerichtet an: Die Mitbestimmung bei Fragen der Arbeitszeit und die Überwachung der Einhaltung der Schutzvorschriften zu diesem Thema gehören zu den zentralen Aufgaben einer Arbeitnehmervertretung. Daher sollte jedes Mitglied...
...Fr. 13.00-18.15 Uhr; Sa. 09.00 - 14.30 Uhr Skript (gebunden) ohne Teilnahme je 24,90 € zzgl. USt. und € 2,50 Versandkosten (Auslieferung ab erstem Seminartermin!)...
...Fr. 13.00-18.15 Uhr; Sa. 09.00 - 14.30 Uhr Skript (gebunden) ohne Teilnahme je 24,90 € zzgl. USt. und € 2,50 Versandkosten (Auslieferung ab erstem Seminartermin!)...
... es wegen Corona eine Änderung in den gesetzlichen Bestimmungen zur Arbeitszeit? BETEILIGUNG UND MITBESTIMMUNG DES BR Welchen Umfang haben...
... es wegen Corona eine Änderung in den gesetzlichen Bestimmungen zur Arbeitszeit? BETEILIGUNG UND MITBESTIMMUNG DES BR Welchen Umfang haben...
...Grundlagen der erzwingbaren Mitbestimmun? Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Überblic? Was heißt erzwingbare Mitbestimmung und Initiativrecht? Grenzen durch Gesetz und Tarifvertra? Was geschieht in Not- und Eilfällen? Betriebsvereinbarung und Regelungsabsprach? Wichtige Bereiche...
...Grundlagen der erzwingbaren Mitbestimmun? Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Überblic? Was heißt erzwingbare Mitbestimmung und Initiativrecht? Grenzen durch Gesetz und Tarifvertra? Was geschieht in Not- und Eilfällen? Betriebsvereinbarung und Regelungsabsprach? Wichtige Bereiche...
...Soziale Angelegenheiten - Mitbestimmung mit einem besonderen Ansatz Erzwingbare Mitbestimmung - wie geht das? Nicht warten - handeln! Wirkungsvolle...
...Soziale Angelegenheiten - Mitbestimmung mit einem besonderen Ansatz Erzwingbare Mitbestimmung - wie geht das? Nicht warten - handeln! Wirkungsvolle...
...Die Meinung des Personalrats ist nicht immer erwünscht. Im Beteiligungsverfahren (Mitbestimmung, Mitwirkung) hat der Personalrat starke Rechte, deren...
...Die Meinung des Personalrats ist nicht immer erwünscht. Im Beteiligungsverfahren (Mitbestimmung, Mitwirkung) hat der Personalrat starke Rechte, deren...
... des Betriebsrats ■ Beratungs-, Vorschlags-, und Initiativrecht ■ Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte ■ Personelle Beteiligungsrechte ■ Anhörungsrechte... Lerne:: Sozialen Angelegenheiten, Personellen Angelegenheiten, Aktuelle Rechtsprechnung...
... des Betriebsrats ■ Beratungs-, Vorschlags-, und Initiativrecht ■ Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte ■ Personelle Beteiligungsrechte ■ Anhörungsrechte... Lerne:: Sozialen Angelegenheiten, Personellen Angelegenheiten, Aktuelle Rechtsprechnung...
...- Betriebsverfassungsrecht: Schwellenwerte • Betriebsratswahl ∙ Informationspflichten gegenüber dem Betriebsrat • Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten - Höchstüberlassungsdauer: Berechnung der Überlassungshöchstdauer • Unterbrechung des Einsatzes • Festhalterklärung... Lerne:: Abgrenzung Werkvertrag, Betriebliche Konsequenzen, Reform Arbeitnehmerüberlassungsgesetz...
...- Betriebsverfassungsrecht: Schwellenwerte • Betriebsratswahl ∙ Informationspflichten gegenüber dem Betriebsrat • Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten - Höchstüberlassungsdauer: Berechnung der Überlassungshöchstdauer • Unterbrechung des Einsatzes • Festhalterklärung... Lerne:: Abgrenzung Werkvertrag, Betriebliche Konsequenzen, Reform Arbeitnehmerüberlassungsgesetz...
...09:00 bis 17:00 Uhr Personalentwicklung: Begriff und Zielsetzung Überblick über Ziele und Instrumente der Personalentwicklung Mitbestimmung...
...09:00 bis 17:00 Uhr Personalentwicklung: Begriff und Zielsetzung Überblick über Ziele und Instrumente der Personalentwicklung Mitbestimmung...
...Ziel dieses Live-Online-Seminars ist es, Sie als Arbeitgeber über die Rechte und Pflichten des Betriebsrates, aber auch über die Grenzen seiner Mitbestimmung zu informieren. Sie erfahren, an welcher Stelle der Betriebsrat einbezogen werden muss und wann und in welcher Form der Informationsfluss... Lerne:: Europäischer Betriebsrat...
...Ziel dieses Live-Online-Seminars ist es, Sie als Arbeitgeber über die Rechte und Pflichten des Betriebsrates, aber auch über die Grenzen seiner Mitbestimmung zu informieren. Sie erfahren, an welcher Stelle der Betriebsrat einbezogen werden muss und wann und in welcher Form der Informationsfluss... Lerne:: Europäischer Betriebsrat...
...Die Wahl eines Betriebsrats führt zu einem hohen Maß an Mitbestimmung seitens der Belegschaft. Damit werden Sie als Arbeitgeber konfrontiert und somit wird die Betriebsverfassung für Sie in Ihrer täglichen Praxis relevant ? fundierte rechtliche Kenntnisse sind also unerlässlich. Nur durch aktuelles...
...Die Wahl eines Betriebsrats führt zu einem hohen Maß an Mitbestimmung seitens der Belegschaft. Damit werden Sie als Arbeitgeber konfrontiert und somit wird die Betriebsverfassung für Sie in Ihrer täglichen Praxis relevant ? fundierte rechtliche Kenntnisse sind also unerlässlich. Nur durch aktuelles...
... und Organisationstechniken Kollektives Arbeitsrecht II: Mitbestimmung Das Einzelarbeitsverhältnis Potenzialentwicklung und Coaching Grundlagen der Personalbeurteilung Methoden... Lerne:: Change Management...
... und Organisationstechniken Kollektives Arbeitsrecht II: Mitbestimmung Das Einzelarbeitsverhältnis Potenzialentwicklung und Coaching Grundlagen der Personalbeurteilung Methoden... Lerne:: Change Management...
..., Betriebsvereinbarungen, Arbeitnehmermitwirkung und -mitbestimmung Berufsausbildungsrecht: Jugendarbeitsschutzgesetz, Berufsausbildung und Betriebsverfassung...
..., Betriebsvereinbarungen, Arbeitnehmermitwirkung und -mitbestimmung Berufsausbildungsrecht: Jugendarbeitsschutzgesetz, Berufsausbildung und Betriebsverfassung...
... der Betriebsverfassung Allgemeine Rechte und Pflichten des Betriebsrats Besondere Mitbestimmungsrechte und ihre Grenzen Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten...
... der Betriebsverfassung Allgemeine Rechte und Pflichten des Betriebsrats Besondere Mitbestimmungsrechte und ihre Grenzen Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten...
... über Sozialversicherungszweige und betriebliche Mitbestimmung bis hin Konjunkturzyklen, der Europäischen Zentralbank EZB und Offenmarktgeschäften... Lerne:: Betriebliche Mitbestimmung, Ökonomisches Prinzip...
... über Sozialversicherungszweige und betriebliche Mitbestimmung bis hin Konjunkturzyklen, der Europäischen Zentralbank EZB und Offenmarktgeschäften... Lerne:: Betriebliche Mitbestimmung, Ökonomisches Prinzip...
... im Unternehmen führen können. Dazu gehören Arbeitsplatzsicherheit, Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung, flexible Arbeitszeiten oder die freie Wahl... Lerne:: Human Resources...
... im Unternehmen führen können. Dazu gehören Arbeitsplatzsicherheit, Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung, flexible Arbeitszeiten oder die freie Wahl... Lerne:: Human Resources...
...- und Mitbestimmungsrechte Die Reichweite der Mitbestimmung Beispiele aus der betrieblichen Praxis Rechtliche Durchsetzungsmöglichkeiten...
...- und Mitbestimmungsrechte Die Reichweite der Mitbestimmung Beispiele aus der betrieblichen Praxis Rechtliche Durchsetzungsmöglichkeiten...
... von Soft Skills, taktisches und strategisches Geschick und eine faire, aber auch entschiedene und zielgerichtete Grundhaltung benötigt. Unser Seminar bildet die ganze Spanne der Kooperation vom routinemäßigen Zusammenwirken im Kontext der betrieblichen Mitbestimmung und Mitwirkung über die aufgeladenen... Lerne:: Freie Mitarbeiter etc.), Grundfragen der betrieblichen Zusammenarbeit, Konkrete Themen aus der alltäglichen Praxis...
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...Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Angelegenheiten Einstellung, Ein- bzw. Umgruppierung, Versetzung...
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