Führung und Beurteilung von Auszubildenden - Professionelle Nachwuchssicherung

German RTM GmbH
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Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Niveau Anfänger
Methodologie Inhouse
Ort Beim kunden
Unterrichtsstunden 7h
Dauer 1 Tag
Beginn nach Wahl
  • Intensivseminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • Beim kunden
  • 7h
  • Dauer:
    1 Tag
  • Beginn:
    nach Wahl
Beschreibung

Auszubildende sind für die Nachwuchssicherung von enormer Bedeutung. Eine entsprechend qualitative Förderung und ein zielgerichteter Umgang mit den Auszubildenden sind somit unerlässlich. Unabhängigkeit vom externen Arbeitsmarkt und Einsparungspotenziale sind dabei die Vorteile Ihres Unternehmens.
Gerichtet an: Personalabteilung, HR-Beauftragte o.ä.

Veranstaltungsort(e)
Wo und wann
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Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

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Meinungen

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Meinungen über andere Kurse des Anbieters

Microsoft Office Excel - Aufbaukurs

B
Bianca Fischer
4.0 09.07.2012
Das Beste: Erwartungen wurden übertroffen, dank kleiner Gruppe mit ähnlichen Vorkenntnissen konnten die gewünschten Inhalte hervorragend vermittelt werden und die zusätzlichen Aspekte waren äußerst nützlich und helfen mir nun jeden Tag im „Excell-Alltag“.
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Adobe Dreamweaver - Grundlagen

T
Tania Klemenz
4.0 14.10.2011
Das Beste: grundsätzlich gut - empfehlenswert - paraxisbezogen
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Rhetorik Grundlagen

A
Anonym
5.0 16.09.2011
Das Beste: Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden, wobei sich über den Veranstaltungsort natürlich immer streiten lässt, je nach dem, wo man wohnt. Mit ÖPNV gut zu erreichen, aber kaum Parkplätze vorhanden. Aber zumindest kein "Innenstadt-Chaos". Zur Kontaktaufnahme kann ich selbst nichts sagen, da dies durch unsere Personalabteilung geschah.
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Train the Trainer

L
Lizzy Willems
5.0 01.09.2011
Das Beste: Der Kurs hat ist sehr empfehlenswert! Man kan das gelernte gut in der täglichen Praxis anwenden. Zudem ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis?
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Ausbildungsleitung
Nachwuchsführungskräfte
Personalplanung

Dozenten

Auf Anfrage
Auf Anfrage
auf diesen Kurs spezialisiert

Themenkreis

Kursinhalt:

Auszubildende sind für die Nachwuchssicherung von enormer Bedeutung. Eine entsprechend qualitative Förderung und ein zielgerichteter Umgang mit den Auszubildenden sind somit unerlässlich. Unabhängigkeit vom externen Arbeitsmarkt und Einsparungspotenziale sind dabei die Vorteile Ihres Unternehmens.

Das Unternehmen als Ausbildungsstätte

Konsequenzen aus der Vorbildfunktion des Ausbilders

Integration neuer Auszubildenden im Unternehmen

Einführung in das Tätigkeitsfeld und dem Arbeitsplatz

Geeignete Rahmenbedingungen und Voraussetzungen

Die Einarbeitungsphase

Effiziente Betreuung der Auszubildenen

Übersicht erprobter didaktischer Modelle

Die Umsetzung

Motivation

Konfliktsituationen als Chance verstehen

Vorstellung von Lösungsmodellen

Rechtzeitiges Intervenieren

Umgang mit Leistungseinbrüchen

Ziele des Beurteilungsgesprächs festlegen

Das Beurteilungsgespräch planen und durchführen

Vorkenntnisse:

Weiterführende Schulungen:

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Auch als Coaching oder Inhouse-Seminar möglich.
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Thomas Kaiser 0211 54099799

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