Führungskräfte-Coaching

Führungsqualitäten entscheiden mehr denn je über den Erfolg von Projekten oder das Erreichen von Unternehmenszielen. Eine effiziente und gewinnbringende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren. Wir vermitteln Ihnen erfolgreiche Strategien zur Personalentwicklung und -kommunikation, und helfen Ihnen Ihr Führungsrepertoire nachhaltig zu erweitern.

• Analyse der eigenen Führungspersönlichkeit
• Darstellung der Stärken und Schwächen
• Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Rollenverständnis und Glaubwürdigkeit
• Unterschiedliche Führungsstile und -instrumente im Überblick
• Motivationsfaktoren für die eigene Person und die Mitarbeiter
• Mitarbeitermotive
• Teamanalyse
• Vermeidung von De-Motivation
• Wie motiviere ich mein Team?
• Delegation und Zielvereinbarung: Übereinstimmung von - Aufgabe, Verantwortung und Kompetenz
• Häufige Fehler beim Delegieren
• Führen durch Zielvereinbarung
• Mitarbeitergespräch und Feedback
• Methoden der Konfliktlösung

Erweiterung der Handlungskompetenz (Verhalten, Methoden, Kommunikation, Führung, Perspektivenwechsel) Kompetente Führung auf Basis der individuellen Persönlichkeit Volle Nutzung des Mitarbeiterpotentials Lösungsorientierte Zusammenarbeit ermöglichen Reflexion des eigenen Führungsverhaltens Entwicklung klarer persönlicher Zielvorstellungen Vermittlung praktischer und theoretischer Kenntnisse der Organisationsplanung