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Psychologie für Führungskräfte

5.0
4 Meinungen
  • Ich konnte hilfreiche Erkenntnisse für mich persönlich und den Umgang mit Mitarbeitern mitnehmen.
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  • Die Möglichkeit der Reflexion zur eigenen Person haben mir sehr gut gefallen.
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  • Individuelle Fragestellungen und -fälle konnten in diesem Psychologie-Training sehr gut besprochen werden.
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Seminar

In Frankfurt am Main und Münster

1.428 € inkl. MwSt.

Rufen Sie das Bildungszentrum an

Beschreibung

Erweitern Sie Ihre Kenntnisse und verbessern Sie Ihren Führungsstil, indem Sie sich mit den Grundlagen der Psychologie vertraut machen. Lassen Sie sich von der Kraft der Psychologie inspirieren und schärfen Sie in einer agilen VUCA-Welt Ihr Profil als Führungskraft, indem Sie Ihre Gesprächspartner noch besser einschätzen und verstehen können. Sie werden in Bezug auf das Verhalten Ihrer Mitarbeiter und Kunden geschult und schaffen es dadurch, ein passendes Werkzeug an der Hand zu haben, um zukünftig strategische Entscheidungen noch besser und überlegter treffen zu können. Gemeinsam mit dem Trainer werden Sie die verschiedenen psychologisch begründeten Profile analysieren, damit Sie Ihre Mitarbeiter und Kunden noch besser einschätzen und begeistern können.

Wichtige Informationen

Dokumente

  • kitzmann_psychologie-fuer-fuehrungskraefte.pdf

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Frankfurt am Main (Hessen)
Karte ansehen

Beginn

26.Feb. 2026Anmeldung möglich
24.Aug. 2026Anmeldung möglich
Münster (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen
Dorpatweg 10, 48159

Beginn

20.Apr. 2026Anmeldung möglich
17.Sep. 2026Anmeldung möglich
10.Dez. 2026Anmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

"Psychologie für Führungskräfte" richtet sich an Teamleader aus allen Bereichen, die wissen wollen, wie eine gute Menschenführung funktioniert. Ziel ist dabei, durch sozialpsychologische Erkenntnisse die Leistungen des Teams zu fördern und zu erhöhen.

Fragen & Antworten

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Meinungen

5.0
ausgezeichnet
  • Ich konnte hilfreiche Erkenntnisse für mich persönlich und den Umgang mit Mitarbeitern mitnehmen.
    |
  • Die Möglichkeit der Reflexion zur eigenen Person haben mir sehr gut gefallen.
    |
  • Individuelle Fragestellungen und -fälle konnten in diesem Psychologie-Training sehr gut besprochen werden.
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100%
5.0
ausgezeichnet

Kursbewertung

Empfehlung der User

Anbieterbewertung

S. Laves

5.0
14.12.2025
Über den Kurs: Ich konnte hilfreiche Erkenntnisse für mich persönlich und den Umgang mit Mitarbeitern mitnehmen.
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

H. Bäuerle

5.0
14.12.2025
Über den Kurs: Die Möglichkeit der Reflexion zur eigenen Person haben mir sehr gut gefallen.
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

E. Reiners

5.0
13.12.2025
Über den Kurs: Individuelle Fragestellungen und -fälle konnten in diesem Psychologie-Training sehr gut besprochen werden.
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

P. Hamm

5.0
11.12.2025
Über den Kurs: Die hohe fachliche Qualität des Seminartrainers hat mir besonders gut gefallen!
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
*Alle von Emagister & iAgora gesammelten Bewertungen wurden überprüft

Erfolge dieses Bildungszentrums

2025
2021
2019

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 18 Mitglied auf Emagister

Themen

  • Grundlagen Psychologie
  • Führungskräfte
  • Psychologie
  • Führungskompetenz
  • Leadership-Entwicklung

Dozenten

Trainer Managament-Institut  Dr. A. Kitzmann

Trainer Managament-Institut Dr. A. Kitzmann

Richtet sich nach dem Schwerpunkt des Seminars.

Inhalte

  • Wie lasst sich die Psychologie einordnen?:
    Einführung in die Psychologie
    Psychologisch begründete Verhaltensmuster
    Die Psychologie der Beeinflussung und Überzeugung
    Motivation und Führung: eine Frage des „Typs“
    Der Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen

  • Der Mensch im Fokus:
    Wie denkt, fühlt und handelt der Mensch?
    Steigerung der Menschenkenntnis: Agieren und Reagieren
    Denk- und Einschätzungsfehler, die wir machen: Kann man Verhalten lesen lernen?

  • Wirkung der Persönlichkeit:
    Wie wirke ich auf Andere?
    Modell: Es, Ich, Über-Ich
    Der „blinde Fleck“ und Fallstricke im Miteinander

Zusätzliche Informationen

Weitere Informationen zum Schulungsort werden Ihnen nach der Buchung zugesendet.

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