orgLAB - Ein systemisch-gruppendynamisches Training
Seminar
In Köln
Beschreibung
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Kursart
Intensivseminar berufsbegleitend
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Ort
Köln
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Dauer
4 Tage
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Beginn
12.06.2024
Ein erfahrungsorientiertes Group Relations-Seminar nach dem Tavistock-Ansatz
Menschen in Organisationen (MiO): Führung, Integration, Zugehörigkeit & Achtsamkeit
Die Veränderungen in unserer Gesellschaft, Wirtschaft und in Organisationen sind groß. Oftmals sind wir ihnen hilflos aufgeliefert. Immer wieder entstehen neue Fragestellungen und Herausforderungen, welche Entscheidungs- und Veränderungsbedarf hervorrufen.
In diesem Organisationsseminar lässt sich die eigene soziale Kompetenz und Fähigkeit mit Veränderungen umzugehen sehr gut reflektieren sowie entwickeln. Führungsrollen können ausprobiert und erlernt werden.
Die Methode, die insbesondere auf der Forschung unseres Partners Tavistock Institute of Human Relations in London basiert, ist erfahrungsorientiert.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
„Das orgLAB war richtig gut! Das Setting und der Wechsel zwischen Klein- und Großsystem. Was ich gelernt habe war der bewusste Umgang mit Grenzen, räumlich wie zeitlich. Die Trennung zwischen Teilnehmer- und Staffrollen war sehr wichtig für das Lernen. Der Umgang mit Autorität und mit Außengrenzen. Das orgLAB ist etwas, was richtig hängen geblieben ist.“ - Dr. Gergs Hans Joachim, Change-Management Berater, Audi AG
Meinungen
Themen
- Systemisch
- Unbewusste Phänomene
- Psychodynamische Prozesse
- Organisation
- Organisation Skills
- Organisationsberatung
- Resilienz
- Selbstbewusstsein
- Selbstfindung
- Führungskräfte
- Führungsverhalten
- Führungskompetenz
- Führungskräfteentwicklung
- Delegation
Dozenten
Barbara Lagler Özdemir
Beraterin und Coach/ Lizenzierte MBTI Coach
Frau Barbara Lagler Özdemir ist Gründerin und Geschäftsführerin der oezpa GmbH. Neben ihrem Aufgabenfeld als Geschäftsführerin und Gesamtkoordinatorin des oezpa Fortbildungsinstitutes, ist Frau Lagler Özdemir als Beraterin und Coach in Organisationsentwicklungsprozessen tätig. Frau Lagler Özdemir ist im Feld der Großgruppenmoderation international tätig (Open Space Technology, Zukunftskonferenzen/Future Search, Real-Time-Strategic-Change, World Cafés). Sie ist lizentierter MBTI Coach.
Prof. Dr. Hüseyin Özdemir
Change Management/Coaching
Dr. Hüseyin Özdemir hat gemeinsam mit Frau Barbara Lagler Özdemir 1994 die oezpa GmbH in Erftstadt-Liblar bei Köln gegründet. Sowohl als interner Berater in der Unternehmensentwicklung eines Großkonzerns, als auch als externer Organisationsberater, Trainer und Coach, hat Herr Dr. Özdemir zahlreiche nationale und internationale Projekte in Industrieunternehmen, in öffentlich-rechtlichen Organisationen sowie in sozialen Einrichtungen beraten. Herr Dr. Özdemir verfügt über mehr als 20 Jahre Beratungs- und Führungserfahrung.
Inhalte
Folgende Schwerpunkte können im Seminar zum Tragen kommen:
- Systemische Zusammenhänge und Wechselwirkungen erleben, erkennen und deuten können
- Unbewusste Phänomene und psychodynamische Prozesse in Organisationen erleben und verstehen
- Achtsamkeit- & Resilienz in der eigenen Rolle einüben
- Führung, Macht, Autorität, Delegation und Abhängigkeit erspüren, erleben, ausprobieren
- Selbstmanagement in der eigenen Rollen erleben und stärken
- Diversity & Integrations-Dynamiken erleben und damit konstruktiv umgehen
- Grenzen und offene Systeme in Organisationen erspüren, beobachten, erleben und meistern
- Veränderungsdynamiken und Innovationsprozesse erleben, analysieren , verstehen und aktiv angehen
- Rolle von Coaches und Berater:innen beobachten, erleben
orgLAB - Ein systemisch-gruppendynamisches Training