Führungskräftetraining II

Abschluss: Teilnahmezertifikat

Beschreibung:
Wer führt, führt?

Führungskräfte leisten einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg eines Unternehmens. Daher ist gut nachvollziehbar, welch hohen Stellenwert Führungskompetenzen für eine Organisation haben ? und damit auch für die persönliche Karriere jedes Einzelnen.


Teambildung, Aufgabenverteilung und die Förderung und Motivation von Mitarbeitern zählen zu den zentralen Aufgaben einer Führungskraft. Von Seiten der Mitarbeiter, Vorgesetzten und Kollegen werden dabei komplexe, häufig auch divergierende oder gegensätzliche Erwartungen an eine Führungskraft gestellt. Um diesen Anforderungen gewachsen zu sein, sind nicht allein fachliche sondern auch methodische und insbesondere soziale Kompetenzen gefordert. Bei der Entwicklung dieser Führungskompetenzen können wir Sie aktiv unterstützen.

Im Fokus dieses C³-Workshops steht der professionelle und gleichermaßen menschlich souveräne Umgang mit Führungsaufgaben.


Inhalt

* ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitarbeiter
* Rollenverteilung im Team
* Teamentwicklung
* Konflikte in und zwischen Gruppen
* Besprechungsmanagement (Moderation)
* Prozessoptimierung
* Qualitätszirkel und neue Organisationsstrategien
* Karriere-Training