Führungskräftetraining IV
PROKODA Gmbh
In Düsseldorf, Hamburg und Stuttgart
1.590 €
0221/...
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Wichtige informationen
| Tipologie | Seminar |
| Ort | An 3 Standorten |
| Beginn | nach Wahl |
- Seminar
- An 3 Standorten
- Beginn:
nach Wahl
Das Führen mit Zielen (MbO) ist eine lange praktizierte und unbestrittene Methode der Mitarbeiterführung. Trotz des leicht verständlichen Prinzips gibt es bei der Umsetzung in die Praxis eine Reihe von Hürden. Mit dem Training erfahren die Teilnehmer, wie das Führen mit Zielen zum Erfolg geführt werden kann
Wo und wann
| Beginn | Lage |
|---|---|
|
nach Wahl |
Düsseldorf
Monschauer Str. 7, 40549, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland |
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nach Wahl |
Hamburg
Hamburg, Deutschland |
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nach Wahl |
Stuttgart
Baden-Württemberg, Deutschland |
| Beginn |
nach Wahl |
| Lage |
Düsseldorf
Monschauer Str. 7, 40549, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland |
| Beginn |
nach Wahl |
| Lage |
Hamburg
Hamburg, Deutschland |
| Beginn |
nach Wahl |
| Lage |
Stuttgart
Baden-Württemberg, Deutschland |
Häufig gestellte Fragen
· An wen richtet sich dieser Kurs?
Führungskräfte mit Mitarbeiterverantwortung.
· Voraussetzungen
Kenntnisse der kommunikativen Grundlagen sind empfehlenswert.
Themenkreis
Grundlagen:Definition ”Führung” - MbO im Kontext mit anderen Führungsmodellen - Fordern und fördern - Die Ziele und deren Definition - Zielhierarchie und -beziehungen - Die Operationalisierung von Zielen - Motivationale AspekteDer Prozess der Zielvereinbarung:Vom Unternehmensziel zu den Zielen der Mitarbeiter - Zielvereinbarung vs. Zieldiktat - Ziele und monetäre AspekteExkurse:Die persönlichen Ziele der Mitarbeiter - Rollen und Rollenkonflikte - Postulate der Kommunikation und die Grenzen der ”objektiven” SichtDie Mitarbeitergespräche:Fallbezogene und summarische Gespräche - Die allgemeine Gesprächsvorbereitung - Bewerbungsgespräch, Einstellungsgespräch, Fehlzeitengespräch, Rückkehrgespräch, Delegationsgespräch, Anerkennungsgespräch, Korrektur- und KritikgesprächDas Zielvereinbarungsgespräch:Spezielle Vorbereitungen - Bewertung der Zielerreichung und Leistung - OrientierungsgesprächSpezielle Gesprächstechniken:Fragetechnik, Einwandsbehandlung, Argumente
Zusätzliche Informationen
Förderung durch z.B. Bildungsprämie und NRW-Bildungsscheck möglichUnterrichtsmethodeVortrag, Diskussion, Übungen, Fallbeispiele, Gruppenarbeit, Reflexionen, Rollensituationen.Beginn am 1.Tag:Beginn: 10:00