Führungsqualifikation für Meister

Meister leisten einen erheblichen Teil der Führungsarbeit im Unternehmen. Von ihnen hängt es ab, wie viel und wie gut produziert wird. Darum bringt es jedem Unternehmen unmittelbar Gewinn, die Führungskompetenz der Meister zu trainieren und zu verbessern.

Engagement, Motivation und Eigenständigkeit der Mitarbeiter hängen von den Fähigkeiten Ihrer Meister ab, mit natürlicher Autorität und trainiertem Können schnelle Problemlösungen zu garantieren sowie Mitarbeiter partnerschaftlich und qualifiziert zu fordern und zu fördern

Meister leisten einen erheblichen Teil der Führungsarbeit im Unternehmen. Von ihnen hängt es ab, wie viel und wie gut produziert wird. Darum bringt es jedem Unternehmen unmittelbar Gewinn, die Führungskompetenz der Meister zu trainieren und zu verbessern.

Engagement, Motivation und Eigenständigkeit der Mitarbeiter hängen von den Fähigkeiten Ihrer Meister ab, mit natürlicher Autorität und trainiertem Können schnelle Problemlösungen zu garantieren sowie Mitarbeiter partnerschaftlich und qualifiziert zu fordern und zu fördern

Diese Verhaltensbereiche Ihrer Meister, Schicht- und Gruppenleiter werden sich im Trainingsprozess mit Heitsch & Partner uneingeschränkt praxisbezogen entwickeln:

• Rollenverständnis der Meister, Schicht- und Gruppenleiter als Führungskraft
• Identifikation und Motivation der Meister, Schicht- und Gruppenleiter mit der Aufgabe und dem Verantwortungsbereich
• Eigenständigkeit und Eigenverantwortung in der Realisierung
• Erfolgsbewusstsein - von der Zielvereinbarung zur Zielerreichung
• Gezielte Kommunikation als wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Kooperation und Zusammenarbeit im Unternehmen

Die Qualifikation findet in drei Bausteinen statt, die auch einzeln belegt werden können:

Baustein 1:

Der Meister und sein Führungsverständnis als Coach

Baustein 2:

Der Meister und die Qualifikation und Förderung seiner Mitarbeiter

Baustein 3:

Der Meister und die Entwicklung und Führung seines Teams