HRM Akademie DEUTSCHLAND GmbH

      Geprüfte Berufspädagogin/geprüfter Berufspädagoge IHK

      HRM Akademie DEUTSCHLAND GmbH
      In Hannover, Köln, Krefeld und an 6 weiteren Standorten

      4.900 
      MwSt.-frei
      Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
      02151... Mehr ansehen

      Wichtige informationen

      Tipologie IHK berufsbegleitend
      Niveau Fortgeschritten
      Ort An 9 Standorten
      Unterrichtsstunden 840h
      Dauer 17 Monate
      • IHK berufsbegleitend
      • Fortgeschritten
      • An 9 Standorten
      • 840h
      • Dauer:
        17 Monate
      Beschreibung

      Mit dieser Fortbildung ist für die berufs- und arbeitspädagogische Qualifizierung ein anspruchsvolles Profil auf der höchsten IHK Fortbildungsebene entwickelt worden. Diese Fortbildung beinhaltet die Ermittlung und Integration von notwendigen und zukunftsorientierten Qualifikationen, die selbstständige Realisierung und Einführung zielgruppenspezifischer Aus- und Weiterbildungskonzepten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie die Entwicklung von zielgerichteten Marketingstrategien.

      Wichtige informationen

      Mit Bildungsgutschein

      Einrichtungen (9)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      Bremen
      Bremen, Deutschland
      Karte ansehen
      auf Anfrage
      Dortmund
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      Karte ansehen
      auf Anfrage
      Düsseldorf
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      Karte ansehen
      auf Anfrage
      Essen
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      Karte ansehen
      auf Anfrage
      Hamburg
      Hamburg, Deutschland
      Karte ansehen
      Alle ansehen (9)
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Bremen
      Bremen, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Dortmund
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Düsseldorf
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Essen
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Hamburg
      Hamburg, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Hannover
      Niedersachsen, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Krefeld
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Köln
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
      Karte ansehen
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Stuttgart
      Wird Noch Bekannt Gegeben!, 70173, Baden-Württemberg, Deutschland
      Karte ansehen

      Zu berücksichtigen

      · Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

      Mit der Aufstiegsfortbildung steht Ausbildungsabsolventen ein Karrieresystem zur Verfügung, das auf der Erstausbildung aufbaut und auf drei Ebenen kompetente und gefragte Fach- und Führungskräfte hervor bringt.

      · An wen richtet sich dieser Kurs?

      Zielgruppe: Für Mitarbeiter aus den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Ausbilder, Personalentwickler, Trainer, Personalmanager, berufserfahrene Ausbildungsmitarbeiter, Dozenten, Coachs

      · Voraussetzungen

      siehe www.hrm-akademie.de

      · Qualifikation

      Wir führen seit 2006 handlungs- und geschäftsprozessorientierte Lehrgänge im Bereich der berufspädagogischen Weiterbildung durch und sind maßgeblich an deren Weiterentwicklung beteiligt.

      · Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

      Wir führen seit 2006 handlungs- und geschäftsprozessorientierte Lehrgänge im Bereich der berufspädagogischen Weiterbildung durch und sind maßgeblich an deren Weiterentwicklung beteiligt.

      · Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

      Nach Erhalt Ihrer Nachricht werden wir uns kurzfristig (per Mail oder auf Wunsch telefonisch) mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen die gewünschten Informationsunterlagen zukommen lassen.

      Fragen & Antworten

      Teilen Sie Ihre Fragen und andere User können Ihnen antworten

      Meinungen

      5.0
      Kursbewertung
      100%
      Empfehlung der User
      4.4
      fantastisch
      Anbieterbewertung

      Meinungen über diesen Kurs

      C
      Christian Hartmann
      5.0 01.12.2014
      Das Beste: Toller Lehrgang, sehr praxisnah, top Räume, erfahrener Lernbegleiter, Preis/Leistung-sehr gut.
      Zu verbessern: Ausführliche zum Teil aber auch anstrengende Lerntexte.
      Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
      Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)
      S
      Stefan Stecher
      5.0 01.11.2013
      Das Beste: Die praxisnahe Ausbildung und die didaktische Vermittlung der Inhalte waren hervorragend! Man könnte das erlernte sofort 1:1 in der Praxis umsetzen!
      Zu verbessern: Hier gibt es nichts zu sagen, außer vielleicht der Anfahrtsweg von Stuttgart nach Mannheim!
      Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
      Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)
      *Erhaltene Meinungen durch Emagister & iAgora

      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
      1
      Berufspädagogik für Ausbilder
      1
      Lernprozessbegleitung
      1
      Personalentwicklung und -beratung
      1
      Bildungsprozesse
      Betriebliche Bildung
      Modernisierung der Aus- und Weiterbildung
      Handlungsorientiert
      Geschäftsprozessorientiert
      Berufliche Bildungsprozesse

      Dozenten

      Thorsten Merz M.A./Dipl.-jur.oec.
      Thorsten Merz M.A./Dipl.-jur.oec.
      Employability, Berufspädagogik, Erwachsenenpädagogik,

      Thorsten Merz führt seit 2004 berufspädagogische Lehrgänge zunächst zum Berufspädagogen für die Aus- und Weiterbildung und seit 2009 den Aus- und Weiterbildungspädagogen, Geprüften Berufspädagogen IHK durch. Daneben ist er Lehrbeauftragter an der ZWPH für den Bachelorstudiengang "Betriebliche Bildung". Neben der Lehrgangsdurchführung berät und begleitet Herr Merz über die HRM Akademie Training&Consulitng Unternehmen bei der Umsetzung handlungs- und geschäftsprozessorientierter Lernprozesse, sowie bei der Einführung und Umsetzung unternehmenseigener Weiterbildungs-Akademien.

      Themenkreis

      Modul A: Gestaltung von Lernprozessen in der Aus- und Weiterbildung

      1. Lern -und entwicklungstheoretische Grundlagen

      2. Methoden in der Aus- und Weiterbildung

      3. Medienauswahl und -einsatz

      4. Geschäftsprozessorientierte Ausbildung

      5. Beratung und Begleitung von ausbildenden Fachkräften

      Modul B: Psychologisch-pädagogisch gestützte Lernbegleitung


      1. Lernprozessbegleitung

      2. Kommunikation und Gesprächsführung

      3. Lernschwierigkeiten

      4. Umgang mit schwierigen Ausbildungssituationen

      5. Umgang mit Konflikten

      6. Motivation


      Modul C: Planungsprozesse in der beruflichen Bildung (a)

      1. Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Azubis

      2. Bewertung von Lernleistungen und Gestaltung von Abschlussprüfungen

      3. Beurteilungsverfahren und Methoden zur Kompetenzfeststellung


      Modul D: Planungsprozesse in der beruflichen Bildung (b)

      1. Feststellung von betrieblichem Qualifikationsbedarf

      2. Entwicklung von betrieblichen Ausbildungsplänen und WB-Maßnahmen

      3. Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen


      Modul E: Managementprozesse

      1. Strategisches Management von Bildungsbereichen

      2. Strategische Planung von Bildungsprodukten und Bildungsmarketing

      3. Bildungscontrolling und Qualitätsmanagement

      4. Mitarbeiterführung, Personalmanagement und Teamtrainings

      5. Finanzplanung

      Modul F: Weiterbildung

      1. Entwicklung von Weiterbildungsangeboten

      2. Analyse von Weiterbildungsbedarf

      3. Lernbegleitung von Beschäftigten in Arbeitsprozessen

      4. Coaching und Bildungsberatung in Veränderungsprozessen

      5. Prüfen und Prüfungsgestaltung

      6. Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

      7. Qualitätssicherung


      Modul G: Personalentwicklung und -beratung

      1. Entwicklen und Einsetzen von Konzepten zur Kompetenzentwicklung und Qualifizierungsprogrammen

      2. Zusammenhang von Personal- und Organisationsentwicklung

      3. Gestaltung lernförderlicher Arbeitsformen

      4. Erkennen und Fördern von Mitarbeiterpotenzialen

      5. Beratung/Coaching von Führungskräften


      Im Lehrgangspreis enthalten: Ausführliche Lehrgangsunterlagen in e-Form

      Zusätzliche Informationen

      Preisinformation: Preis zuzüglich Prüfungsgebühr, inklusive Lehrgangsmaterial in e-Form. Die Prüfungsgebühr beträgt je nach IHK-Standort zwischen 440,00 € und 750,00 €. Auch eine Vollzeitfortbildung ist möglich: Preis auf Anfrage!

      Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
      Mehr ansehen