Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau

WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.1. Eine mit Erfolg abgeschlossene dreijährige Ausbildung der Personaldienstleistungswirtschaft und eine weitere Berufspraxis von mindestens einem Jahr im Personalwesen oder 2. eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und eine weitere Berufspraxis von mindestens zwei Jahren im Personalwesen (bis zur Prüfung) oder 3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis im Personalwesen (bis zur Prüfung) oder 4. ohne eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf eine Berufspraxis von mindestens fünf Jahren im Personalwesen. Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse (Ausbildung der Ausbilder) gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung zu erbringen.