German Labor Law

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1.290 € zzgl. MwSt.
  • Tipologie

    Seminar

  • Methodologie

    Online

  • Unterrichtsstunden

    14h

  • Dauer

    2 Tage

Beschreibung

Basic Concept of German Labor Law and Fundamental Distinctions - Recruiting Process - The Employment Contract - Rendering and termination of employment relationship - Drafting and interpreting German working certificates - Co-Determination - Labor Law Compliance

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Kursbewertung

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E. Shelepova, Alfred Kärcher GmbH & Co. KG

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08.02.2018
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F. de la Gastine, CSA Germany Company GmbH & Co. KG

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07.02.2018
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*Erhaltene Meinungen durch Emagister & iAgora

Was lernen Sie in diesem Kurs?

  • Compliance
  • Recruiting
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  • Employment contract
  • Labour law compliance
  • Co-determination
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  • Recruiting
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Dozenten

Tobias Mommer

Tobias Mommer

Probationary labor court judge, labour court Koblenz

Themenkreis

Qualified leadership requires profound knowledge of the legal framework and possibilities as well vis-á-vis the individual employee as on works council level – from advertising vacancies, drafting employment contracts and treating sick employees to the risk-based termination of employment relationships.

This seminar will provide respective information based on real life examples. It is tailored to the needs of international executive staff without German HR background. Furthermore, the program includes an overview of labor law compliance regulations, with particular focus on the risks relating to external staffing.

On this basis, executives are able to assess the legal framework for their own decision making and also to understand and actively contribute to guidelines of superiors.
1.290 € zzgl. MwSt.

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