Gesund Führen V - Krankenrückkehrgespräche - Dialog mit Fingerspitzengefühl (wahlweise als Blended-Learning-Lernprozess)
Seminar
Inhouse
Beschreibung
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Kursart
Praktisches Seminar
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Niveau
Anfänger
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Methodik
Inhouse
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Dauer
1 Tag
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Beginn
nach Wahl
Erfahren Sie, wie Sie eine sinnvolle Integration des Krankenrückkehrgespräches in die Praxis umsetzen, unter Berücksichtigung der rechtlichen Aspekte agieren und eine bedachte Kommunikation mit dem Mitarbeiter führen.
Ihr Blended-Learning-Lernprozess
Wir bieten Ihnen und Ihren Führungskräften diese Veranstaltung auch als ganzheitlichen Blended-Learning-Lernprozess an. Hierzu stellen wir Ihnen bereits 2 Wochen vor Beginn des Präsenztermins Online-Module zur Vorbereitung zur Verfügung. Darüber hinaus begleiten wir Ihre Führungskräfte bis 12 Wochen nach dem Präsenztermin in einer Transferphase weiter.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
• Rechtliche Rahmenbedingungen und Datenschutz-Bestimmungen erfahren
• Ziel und Methoden des Krankenrückkehrgespräches (KRG) kennenlernen
• Erfolgreiche Umsetzung und Integration von KRG in den beruflichen Alltag ermöglichen
• Eine bedachte und vertrauensvolle Kommunikation in Krankenrückkehrgesprächen beherrschen
Führungskräfte aus allen Bereichen und Führungsebenen
Zertifikat
• Ihre Führungskräfte erhalten mehr Sicherheit beim Führen von KRG
• Ihre Führungskräfte erhalten mehr Rechtssicherheit
• Ihre Führungskräfte setzen KRG mit Fingerspitzengefühl erfolgreich um
• Ihre Mitarbeiter bauen Ängste zu KRG ab
• Sie erhalten ein wirkungsvolles Instrument zur Reduzierung von Krankheitsursachen im Arbeitsumfeld
• Psychische Belastungen für Mitarbeiter und Vorgesetzte können abgebaut werden
• Langzeiterkrankungen können vermieden werden
Bitte setzen Sie sich hierzu mit uns telefonisch unter kostenfreier Nummer 0800-0242400 oder über unser Kontaktformular in Verbindung.
Wir freuen uns auf Sie!
Detaillierte Informationen zu diesem Seminar entnehmen Sie bitte unserer Online-Präsenz unter http://www.gesundheitsmanagement24.de/seminare/krankenrueckkehrgespraeche/
Meinungen
Themen
- BGM
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Krankenrückkehrgespräche
- KRG
- Mitarbeiterführung
- Gesund führen
- Führungskräfte
- Führungskräfteentwicklung
- Führungskräftetraining
- BEM
- Eingliederungsmanagement
- Kommunikation
- Praxistraining
- Praxistransfer
Dozenten
Dr. Gregor Wittke
Arbeits- & Organisationspsychologie
Dr. Gregor Wittke ist als Arbeits- und Organisationspsychologe auf die Themenfelder Stressbewältigung am Arbeitsplatz und Führungsverhalten spezialisiert. Er hat mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich Banken und Dienstleistungen als Bankkaufmann, Personalentwickler und Berater. Beruflicher Werdegang: - 2006 Gründung des Tendo-Institutes Berlin - 2005 Verwaltungsberufsgenossenschaft in Hamburg - seit 2004 Coach und Berater für Arbeits- und Organisationspsychologische Fragestellungen - seit 2004 Referent im Bereich Führungskräfteentwicklung
Dr. Olaf Kron
Gesundheits- & Kommunikationstrainer
Olaf Kron ist Gesundheitsberater und Experte für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kommunikation sowie Selbstmanagement. Er unterstützt bereits seit vielen Jahren Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen mit Seminaren, Trainings und Workshops zu Themen wie z.B. „Stressmanagement & Burnout-Vermeidung“, „Gesundes Zeit- & Selbstmanagement“ und „Krankenrückkehrgespräche“. Olaf Kron ist darüber hinaus ausgebildeter Qi-Gong-Lehrer und Gesundheitscoach nach traditioneller chinesischer Medizin (TCM).
Manfred Nedler, Diplompsychologe
Organisationspsychologie
Herr Nedler ist diplomierter Organisationspsychologe und erfahrener Gesundheitsberater. Er arbeitet seit über 10 Jahren in der betrieblichen Gesundheitsförderung und unterstützt als Berater Unternehmen z.B. bei der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBpsych) oder der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Darüber hinaus arbeitet er als Trainer und leitet Seminare und Workshops zu arbeitspsychologischen Themen wie z.B. „Stressmanagement“, „Konfliktmanagement für Führungskräfte“, „Work-Life-Balance“ oder „Krankenrückkehrgespräche“.
Inhalte
A. Rahmenbedingungen im Krankenrückkehrgespräch
1. Rechtliche Aspekte im KRG
2. Krankenrückkehrgespräche als Führungsaufgabe
B. Kommunikation & Persönlichkeiten
3. Unterschiedliche Blickwinkel & Einstellungen
4. Krankenrückkehrgespräche führen
PRAXIS 1: Das Krankenrückkehrgespräch als Rollenspiel mit Feedbackrunde
PRAXIS 2: Das Krankenrückkehrgespräch als Rollenspiel mit Feedbackrunde
PRAXIS 3: Ein Leitfaden – Verbindliche Vereinbarungen und ihre Umsetzungskontrolle
FOLLOW UP:
Um die Nachhaltigkeit dieser Veranstaltung zu fördern empfehlen wir Ihnen unser Seminar Gesund Führen I – Der gesunde Führungsstil. Hiermit steigern Sie nachweislich den Transfer des Erlernten in die Praxis.
Gesund Führen V - Krankenrückkehrgespräche - Dialog mit Fingerspitzengefühl (wahlweise als Blended-Learning-Lernprozess)