Gesunde Führung
Seminar
Online
Beschreibung
-
Kursart
Seminar
-
Niveau
Anfänger
-
Methodik
Online
-
Dauer
2 Monate
-
Beginn
nach Wahl
Aktuelle Studien deutscher Krankenkassen belegen die weiterhin hohe Zahl der krankheitsbedingten Fehltage von Arbeitnehmern aufgrund psychischer Belastungen. Gesunde Führung ist ein Erfolg versprechender Führungsstil, der auf den Erhalt und die Steigerung von Arbeitsleistung durch gesunde Mitarbeiter setzt.Mitarbeiter mit Personalverantwortung, die gesund führen und mit einer persönlichen Ansprache und Sensibilität für eine rechtzeitige Arbeitsentlastung Ihrer Mitarbeiter sorgen, tragen wesentlich zu einer Senkung des Burnout-Risikos und somit zur Gesundheit Ihrer Mitarbeiter bei. Von entscheidender Bedeutung für Gesunde Führung ist dabei die Wechselwirkung von psychischer und physischer Belastbarkeit der Mitarbeiter in Zusammenhang mit deren Emotionen und Kognitionen, also den Gedanken und Einstellungen. Entsprechendes Fachwissen wird in dieser Weiterbildung vermittelt.In der Weiterbildung Gesunde Führung lernen Sie den aktuellen Forschungsstand, die Vision und Maßnahmen zur Umsetzung von gesunder Führung kennen – von der gesunden Selbstführung bis zur gesundheitsgerechten Führung von Mitarbeitern.Die Weiterbildung zeichnet sich durch eine hohe Flexibilität aus, wodurch die Teilnehmer zeit- und ortsunabhängig lernen können. Während die Studienhefte zunächst in die Materie einführen, wird das Fachwissen durch Online-Vorlesungen weiter vertieft. Dabei werden unter anderem Themen wie ganzheitliches Stressmanagement, Kommunikation als Kerndimension sowie eine ressourcenorientierte Führung der Mitarbeiter behandelt.Das bietet Teilnehmern den Vorteil, dass sie zu den Online-Vorlesungen bereits über theoretische Vorkenntnisse verfügen und so einen nachhaltigeren Lerneffekt erzielen .Vision und Wirklichkeit - der individuelle oder Organisations-Burnout - Vulnerabilität-Stress-Modell - Resilienz - Salutogenese - gesunde Selbstführung - Zeit-, Selbst- und Stressmanagement - Werte - gesunde Mitarbeiterführung - gesunde Unternehmensführung -...
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
Aktuelles Thema für FührungskräfteNachhaltiges Lernen dank Kombination aus Theorie & Praxis
Aktuelles Thema für FührungskräfteNachhaltiges Lernen dank Kombination aus Theorie & Praxis
Personen, die ihr Qualifikationsprofil um den Bereich der gesunden Führung erweitern möchten wie beispielsweise Führungskräfte, Projektleiter, betriebliche Gesundheitsmanager, Mitarbeiter der Personal- und Führungskräfteentwicklung und andere.
Meinungen
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Themen
- Mitarbeiterführung
- Kommunikation
- Unternehmensführung
- Gesundheitsmanager
- Selbstführung
Dozenten
N.N. N.N.
N.N.
Inhalte
MonatLehreinheit 1 SH: Gesunde Führung
Vision und Wirklichkeit - der individuelle oder Organisations-Burnout - Vulnerabilität-Stress-Modell - Resilienz - Salutogenese - gesunde Selbstführung - Zeit-, Selbst- und Stressmanagement - Werte - gesunde Mitarbeiterführung - gesunde Unternehmensführung - Nutzen
2 Online-Vorlesung: Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung für leistungsstarke Teams
Gesunde Führung: Bedeutung und Ziele - Modell der Stressampel - Ganzheitliches Stressmanagement - Sieben Schlüssel der Resilienz - Sechs Dimensionen der gesunden Führung - Kommunikation als Kerndimension gesunder Führung - Förderung einer ressourcenorientierten Haltung der Mitarbeiter - Tipps & Tricks für den erfolgreichen Transfer in den Alltag
SH = Studienheft, P = Präsenzphase
Informationen zu unseren Lehrmethoden.
MonatLehreinheit 1 SH: Gesunde Führung
Vision und Wirklichkeit - der individuelle oder Organisations-Burnout - Vulnerabilität-Stress-Modell - Resilienz - Salutogenese - gesunde Selbstführung - Zeit-, Selbst- und Stressmanagement - Werte - gesunde Mitarbeiterführung - gesunde Unternehmensführung - Nutzen
2 Online-Vorlesung: Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung für leistungsstarke Teams
Gesunde Führung: Bedeutung und Ziele - Modell der Stressampel - Ganzheitliches Stressmanagement - Sieben Schlüssel der Resilienz - Sechs Dimensionen der gesunden Führung - Kommunikation als Kerndimension gesunder Führung - Förderung einer ressourcenorientierten Haltung der Mitarbeiter - Tipps & Tricks für den erfolgreichen Transfer in den Alltag
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MonatLehreinheit 1 SH: Gesunde Führung
Vision und Wirklichkeit - der individuelle oder Organisations-Burnout - Vulnerabilität-Stress-Modell - Resilienz - Salutogenese - gesunde Selbstführung - Zeit-, Selbst- und Stressmanagement - Werte - gesunde Mitarbeiterführung - gesunde Unternehmensführung - Nutzen
2 Online-Vorlesung: Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung für leistungsstarke Teams
Gesunde Führung: Bedeutung und Ziele - Modell der Stressampel - Ganzheitliches Stressmanagement - Sieben Schlüssel der Resilienz - Sechs Dimensionen der gesunden Führung - Kommunikation als Kerndimension gesunder Führung - Förderung einer ressourcenorientierten Haltung der Mitarbeiter - Tipps & Tricks für den erfolgreichen Transfer in den Alltag
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MonatLehreinheit 1 SH: Gesunde Führung
Vision und Wirklichkeit - der individuelle oder Organisations-Burnout - Vulnerabilität-Stress-Modell - Resilienz - Salutogenese - gesunde Selbstführung - Zeit-, Selbst- und Stressmanagement - Werte - gesunde Mitarbeiterführung - gesunde Unternehmensführung - Nutzen
2 Online-Vorlesung: Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung für leistungsstarke Teams
Gesunde Führung: Bedeutung und Ziele - Modell der Stressampel - Ganzheitliches Stressmanagement - Sieben Schlüssel der Resilienz - Sechs Dimensionen der gesunden Führung - Kommunikation als Kerndimension gesunder Führung - Förderung einer ressourcenorientierten Haltung der Mitarbeiter - Tipps & Tricks für den erfolgreichen Transfer in den Alltag
SH = Studienheft, P = Präsenzphase
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MonatLehreinheit 1 SH: Gesunde Führung
Vision und Wirklichkeit - der individuelle oder Organisations-Burnout - Vulnerabilität-Stress-Modell - Resilienz - Salutogenese - gesunde Selbstführung - Zeit-, Selbst- und Stressmanagement - Werte - gesunde Mitarbeiterführung - gesunde Unternehmensführung - Nutzen
2 Online-Vorlesung: Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung für leistungsstarke Teams
Gesunde Führung: Bedeutung und Ziele - Modell der Stressampel - Ganzheitliches Stressmanagement - Sieben Schlüssel der Resilienz - Sechs Dimensionen der gesunden Führung - Kommunikation als Kerndimension gesunder Führung - Förderung einer ressourcenorientierten Haltung der Mitarbeiter - Tipps & Tricks für den erfolgreichen Transfer in den Alltag
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MonatLehreinheit 1 SH: Gesunde Führung
Vision und Wirklichkeit - der individuelle oder Organisations-Burnout - Vulnerabilität-Stress-Modell - Resilienz - Salutogenese - gesunde Selbstführung - Zeit-, Selbst- und Stressmanagement - Werte - gesunde Mitarbeiterführung - gesunde Unternehmensführung - Nutzen
2 Online-Vorlesung: Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung für leistungsstarke Teams
Gesunde Führung: Bedeutung und Ziele - Modell der Stressampel - Ganzheitliches Stressmanagement - Sieben Schlüssel der Resilienz - Sechs Dimensionen der gesunden Führung - Kommunikation als Kerndimension gesunder Führung - Förderung einer ressourcenorientierten Haltung der Mitarbeiter - Tipps & Tricks für den erfolgreichen Transfer in den Alltag
MonatLehreinheit 1 SH: Gesunde Führung
Vision und Wirklichkeit - der individuelle oder Organisations-Burnout - Vulnerabilität-Stress-Modell - Resilienz - Salutogenese - gesunde Selbstführung - Zeit-, Selbst- und Stressmanagement - Werte - gesunde Mitarbeiterführung - gesunde Unternehmensführung - Nutzen
2 Online-Vorlesung: Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung für leistungsstarke TeamsGesunde Führung: Bedeutung und Ziele - Modell der Stressampel - Ganzheitliches Stressmanagement - Sieben Schlüssel der Resilienz - Sechs Dimensionen der gesunden Führung - Kommunikation als Kerndimension gesunder Führung - Förderung einer ressourcenorientierten Haltung der Mitarbeiter - Tipps & Tricks für den erfolgreichen Transfer in den Alltag
MonatLehreinheit
MonatLehreinheit
Monat
Lehreinheit
1 SH: Gesunde Führung
Vision und Wirklichkeit - der individuelle oder Organisations-Burnout - Vulnerabilität-Stress-Modell - Resilienz - Salutogenese - gesunde Selbstführung - Zeit-, Selbst- und Stressmanagement - Werte - gesunde Mitarbeiterführung - gesunde Unternehmensführung - Nutzen
2 Online-Vorlesung: Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung für leistungsstarke TeamsGesunde Führung: Bedeutung und Ziele - Modell der Stressampel - Ganzheitliches Stressmanagement - Sieben Schlüssel der Resilienz - Sechs Dimensionen der gesunden Führung - Kommunikation als Kerndimension gesunder Führung - Förderung einer ressourcenorientierten Haltung der Mitarbeiter - Tipps & Tricks für den erfolgreichen Transfer in den Alltag
1 SH: Gesunde Führung
Vision und Wirklichkeit - der individuelle oder Organisations-Burnout - Vulnerabilität-Stress-Modell - Resilienz - Salutogenese - gesunde Selbstführung - Zeit-, Selbst- und Stressmanagement - Werte - gesunde Mitarbeiterführung - gesunde Unternehmensführung - Nutzen
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SH: Gesunde Führung
Vision und Wirklichkeit - der individuelle oder Organisations-Burnout - Vulnerabilität-Stress-Modell - Resilienz - Salutogenese - gesunde Selbstführung - Zeit-, Selbst- und Stressmanagement - Werte - gesunde Mitarbeiterführung - gesunde Unternehmensführung - Nutzen
SH:
Vision und Wirklichkeit - der individuelle oder Organisations-Burnout - Vulnerabilität-Stress-Modell - Resilienz - Salutogenese - gesunde Selbstführung - Zeit-, Selbst- und Stressmanagement - Werte - gesunde Mitarbeiterführung - gesunde Unternehmensführung - Nutzen
Vision und Wirklichkeit - der individuelle oder Organisations-Burnout - Vulnerabilität-Stress-Modell - Resilienz - Salutogenese - gesunde Selbstführung - Zeit-, Selbst- und Stressmanagement - Werte - gesunde Mitarbeiterführung - gesunde Unternehmensführung - Nutzen
2 Online-Vorlesung: Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung für leistungsstarke Teams
Gesunde Führung: Bedeutung und Ziele - Modell der Stressampel - Ganzheitliches Stressmanagement - Sieben Schlüssel der Resilienz - Sechs Dimensionen der gesunden Führung - Kommunikation als Kerndimension gesunder Führung - Förderung einer ressourcenorientierten Haltung der Mitarbeiter - Tipps & Tricks für den erfolgreichen Transfer in den Alltag
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Online-Vorlesung: Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung für leistungsstarke Teams
Gesunde Führung: Bedeutung und Ziele - Modell der Stressampel - Ganzheitliches Stressmanagement - Sieben Schlüssel der Resilienz - Sechs Dimensionen der gesunden Führung - Kommunikation als Kerndimension gesunder Führung - Förderung einer ressourcenorientierten Haltung der Mitarbeiter - Tipps & Tricks für den erfolgreichen Transfer in den Alltag
Online-Vorlesung:
Gesunde Führung: Bedeutung und Ziele - Modell der Stressampel - Ganzheitliches Stressmanagement - Sieben Schlüssel der Resilienz - Sechs Dimensionen der gesunden Führung - Kommunikation als Kerndimension gesunder Führung - Förderung einer ressourcenorientierten Haltung der Mitarbeiter - Tipps & Tricks für den erfolgreichen Transfer in den Alltag
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SH = Studienheft, P = Präsenzphase
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Lehrmethoden
Zusätzliche Informationen
Gesunde Führung