Grundlagen des Personalmanagements

Grundig Akademie
In Hamburg und Nürnberg

960 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Ort An 2 Standorten
Unterrichtsstunden 16h
Dauer 2 Tage
Beginn 21.03.2018
weitere Termine
Beschreibung

Gutes Personalmanagement ist wesentlich für den Erfolg moderner Unternehmen.
Lernen Sie die Elemente und die innere Logik des Human Resources Managements und grundlegende Fachkompetenzen für die Personalarbeit kennen und erfahren Sie, wie vielfältig und interessant Personalarbeit ist.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
21.Mär 2018
Hamburg
Christoph-Probst-Weg 3, 20251, Hamburg, Deutschland
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15.Mai 2018
Nürnberg
Bayern, Deutschland
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Beginn 21.Mär 2018
Lage
Hamburg
Christoph-Probst-Weg 3, 20251, Hamburg, Deutschland
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Beginn 15.Mai 2018
Lage
Nürnberg
Bayern, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Sie lernen die operativen und strategischen Möglichkeiten und Kompetenzen des Personalmanagements kennen. Sie erhalten einen Überblick über die Instrumente des modernen Personalmanagements und entscheiden fundiert, welche Tools Sie in Ihrem Unternehmen nutzen wollen. Sie kennen die grundlegenden Methoden der Personalarbeit und deren Nutzen für alle Unternehmensbereiche.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräfte und Personalverantwortliche im Mittelstand, Sachbearbeiter im Personalwesen und Assistenten im Human Resources Management (HRM)

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Grundlagen des Personalmanagements
Die besondere Rolle des Personalwesens
Personalmanagement
Erfolg
Logik
Human Resources
Grundlagen
Erfolg bei
Besonderes Rollenverständnis
Kommunikation

Dozenten

Dozenten der GRUNDIG AKADEMIE
Dozenten der GRUNDIG AKADEMIE
Management

Themenkreis

Gutes Personalmanagement ist wesentlich für den Erfolg moderner Unternehmen.
Lernen Sie die Elemente und die innere Logik des Human Resources Managements und grundlegende Fachkompetenzen für die Personalarbeit kennen und erfahren Sie, wie vielfältig und interessant Personalarbeit ist.

Zielgruppe

Führungskräfte und Personalverantwortliche im Mittelstand, Sachbearbeiter im Personalwesen und Assistenten im Human Resources Management (HRM)

Ihr Nutzen
  • Sie lernen die operativen und strategischen Möglichkeiten und Kompetenzen des Personalmanagements kennen.
  • Sie erhalten einen Überblick über die Instrumente des modernen Personalmanagements und entscheiden fundiert, welche Tools Sie in Ihrem Unternehmen nutzen wollen.
  • Sie kennen die grundlegenden Methoden der Personalarbeit und deren Nutzen für alle Unternehmensbereiche.
Methoden

Trainerinput, Diskussion im Plenum, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Einzel- und Gruppenübungen, Simulation von Projektaufgaben mit verschiedenen Schwierigkeitsgraden, Erfahrungsaustausch, (Selbst-) Reflektion, Analyse von Praxisbeispielen

SchwerpunkteGrundlagen des Personalmanagements
  • Organisation eines modernen Personalwesens
  • AKV - Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung
  • Strukturen und Prozesse im HRM
Die besondere Rolle des Personalwesens
  • Personalwesen im Spannungsfeld von Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten
Wertschöpfung durch Funktionen des PersonalwesensModerne Ansätze in der Vergütungspolitik und im Arbeitszeit-ManagementBasisinfos zum RecruitingTrends in der Personalarbeit

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: einschließlich Unterlagen, Mittagessen und Getränken, MwSt. befreit

Dauer
2 Tage
09:00 – 17:00 Uhr

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