Grundlagen Personalwesen Zertifikatslehrgang (IHK)

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.

Beschreibung des Seminars

Inhalt:
Organisationsformen der Personalbereiche
- Kleinst-/Klein-/Mittlere-/Großunternehmen
- Systeme der Personalstrukturen
- Berufsbilder/ -formen und Ausbildungen im Personalbereich
- Demografischer Wandel
Übersicht Personalthemen
- Personalpolitik und deren Bedeutung
- Personaldienstleistungen
- Personalkostenplanung
- Personaleinsatzplanung
- Service-Gedanke
Rechtliche Rahmenbedingungen
- Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- Rechtliche Grundlagen (AsiG, ArschG, AGG, Jugendschutz,
Mutterschutz, Arbeitszeitgesetz)
- Betriebliche Sozialpolitik, Tarifrecht, Datenschutz
- Betriebsverfassungsgesetz
Personalverwaltung
- Grundlagen der Personalwirtschaft
- Aufgaben der Personalsachbearbeitung (Eintritt und Austritt,
Arbeitsverträge, Personalakte )
- Personalcontrolling (Kennzahlen, Budgetierung, Kostenabrechnung
Personalbedarfsplanung
- Personalbedarfsermittlung
- Personalbeschaffung (intern, extern)
- Stellenbeschreibung
- Anforderungsprofile
- Potenzialanalysen
- Mitwirkung Betriebsrat
Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
- Ablauf der Personalauswahl
- Inhalte, Unterlagen
- Rechtliche Vorgehensweise
- Auswahlverfahren
- Datenschutz
Personalabrechnung
- Grundzüge der Sozialversicherung (KV, PV, RV, AGV)
- Entgeltpolitik
- Entgeltabrechnung (Lohngruppen, monatlich, jährlich)
- Entgeltformen
- Brutto-/Nettoverdienstabrechnung, sonstige Abzüge
Personalbeurteilung
- Beurteilungssysteme
- Beurteilungskriterien
- Mitarbeitergespräche
- Zielvereinbarungen
- Fördermaßnahmen
Personalentwicklung
- Begriff, Aufgaben und Ziele
- Bereiche der Personalentwicklung
- Planung und Organisation von Weiterbildungen und Qualifizierungen
- Personalmarketing , modernes Rekruitment
- Anlässe für Mitarbeitergespräche
- Erfolgskontrollen
- Unterstützung der Führungskräfte
Personalwesen und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bedeutung eines BGM
- Inhalte des BGM
Personalaustritt
- Austrittsgründe
- Vorgehen und Unterlagen
- Zeugnisformen und Zeugniserstellung
- Rechtliche Berücksichtigung
- Aufbewahrungspflichten

Lehrgangsziel:
Sie bekommen die Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, die sie in die Lage versetzen, grundlegende
Tätigkeiten im Personalbereich unter Anweisung eigenverantwortlich vornehmen zu können.

Bei einer 80%-igen Anwesenheitspflicht und bei Bestehen der internen Prüfung erlangen Sie das Zertifikat.


Eine Förderung über Bildungsprämie ist möglich. Unter der Rubrik Weiterbildung finden Sie detaillierte Informationen zum Förderprogramm Bildungsprämie. Wenn Sie eine Förderung über die Bildungsprämie beantragen möchten, teilen Sie uns dies bitte bereits auf der Anmeldung mit. * Frühbucher ist,wer sich mindestens 30 Tage vor Seminar bzw. Lehrgangsbeginn anmeldet.

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