Beschreibung

Kursart

IHK berufsbegleitend
Niveau

Anfänger
Methodik

Fernunterricht
Dauer

3 Monate
Beginn

nach Wahl

Online Campus

Ja
Versendung von Lernmaterial

Ja
Beratungsservice

Ja
Persönlicher Tutor

Ja
Virtueller Unterricht

Ja

Über viele Jahre hat sich die private Personal- und Arbeitsvermittlung als festes Instrument der Personalwirtschaft etabliert. In diesem Zusammenhang gilt ein aktuelles und modernes Wissen als Schlüssel für ein erfolgreiches unternehmerisches Handeln. Der Fernlernkurs „Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung“ bietet Ihnen einen praxisnahen und kompakten Überblick über die aktuellen Anforderungen in diesem Berufsfeld.

Im Rahmen des Lehrkonzepts wurde eine Ausbildung geschaffen, die sich an den Zielen und Qualitätsvorgaben der Bundesagentur für Arbeit und der Fachverbände der privaten Personalvermittlung orientiert. Damit wird der wachsenden Nachfrage nach einer qualitativ hochwertigen Ausbildung in diesem Bereich entsprochen.

Erwerben Sie ein branchenanerkanntes Zertifikat der IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH als „Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung“ und setzen Sie das erworbene Wissen in Ihrem Unternehmen erfolgreich um.

Wichtige Informationen

Mit Bildungsgutschein

Standorte und Zeitplan

Fernunterricht

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Sie lernen die rechtlichen Zusammenhänge im Rahmen der Personalvermittlung sowie Zeitarbeit kennen und wissen dahingehend um die entsprechenden Pflichten und Haftungsrisiken.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Der Kurs richtet sich insbesondere an Personen, die in der Personal- und Arbeitsvermittlung tätig sind, wie z.B. in Zeitarbeitsfirmen einschließlich Personalservice-Agenturen sowie bei öffentlichen und privaten Arbeitsvermittlern.

Voraussetzungen

Für unseren Fernlernkurs sowie für die Teilnahme an unseren Live-Onlinevorlesungen über ein Onlinekonferenzsystem benötigen Sie lediglich einen Internetanschluss als technische Voraussetzung. Wir empfehlen zusätzlich ein Headset, um bei den Onlinevorlesungen live und interaktiv dabei sein zu können.

Qualifikation

Unser Fernlernkurs „Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung (IHK)“ schließt bei erfolgreichem Abschlusstest mit einem IHK-Zertifikat der IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH ab. Hierbei handelt es sich um eine anerkannte Zertifizierung, die als bestätigter Qualifikationsnachweis gilt.

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Meinungen

Themen

Arbeitsrecht
Personalplanung
Personalrecht
Personalsuche
Recruiter
Personalauswahl
Personaldienstleistungen
Personalberatung
Outplacement
Personalsachbearbeiter

Dozenten

Holger Erbe

Personalberatung und Personalvermittlung

Seit 2004 leite ich den Bereich der Personalvermittlung bei der HSB Personal & Service GmbH und berate Unternehmen im Bereich der Arbeits- und Personalvermittlung sowie Personalentwicklung. Des Weiteren berate ich Unternehmen im Bereich des Qualitätsmanagement nach AZAV und ISO 9001-2015. Seit 2011 leite ich als Dozent den staatlich zugelassenen Fernlernkurs Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK) bei der HSB Akademie.

Siegfried Scharff

Personalberatung

Seit 2002 bin ich als Personalberater tätig und gleichzeitig Inhaber der Agentur jobs4people. Anfangs auf die private Arbeitsvermittlung mit dem Vermittlungsgutschein spezialisiert, haben wir seit 2004 insbesondere den Fokus auf die Personalvermittlung und -beratung im Auftrag meist regionaler mittelständischer Unternehmen aus Maschinenbau, Dienstleistung, Einzelhandel und Logistik gelegt. 2007 kam Outplacement-Beratung als neuer Dienstleistungsbereich hinzu. Unsere Stärken liegen in der Besetzung von Führungs- und Vertriebspositionen und in der unkonventionellen Beratung unserer Kunden.

Stefan Geßner

Datenschutz

Nach meiner Ausbildung zum betrieblichen Datenschutzbeauftragten vor mehreren Jahren war ich in einem Unternehmen unter anderem für alle Belange des Datenschutzes zuständig. Von der Vertragsgestaltung über technische Maßnahmen bis hin zu organisatorischen Dingen. Heute bin ich als externer Datenschutzbeauftragter freiberuflich tätig und bei verschiedenen Kundenunternehmen für den Datenschutz in all seinen Facetten verantwortlich.

Inhalte

Kursinhalte:

Praxis der Personalvermittlung

Der Vermittlungsprozess
Die Subprozesse
Kundengewinnung
Das Mailing
Die Telefonakquisition
Call and Mail
Alternativen
After Sales
Anforderungsprofil erarbeiten
Bewerbermarketing
Direktansprache
Stellenausschreibung
Bewerberauswahl treffen
Die Bewerberpräsentation
Bewerberinterview beim Kunden
Nachbetreuung
Büroorganisation
Formulare und Checklisten
Innovationsmanagement: Strategische Optionen Matrix
Basisstrategien und Zielmärkte
Systematische Innovationsprozesse
Fallstudie: Trainingsanbieter
Honorargestaltung
Pricing
Preisdifferenzierung
Mehr-Komponenten Preise
Preisbündelung
Rückvergütungssysteme
Yield Management
Service Level Agreements

Der Personalvermittler als Berater und Coach

Die Tätigkeit des Personalberaters und ihre Grenzen
Personal- und Unternehmensentwicklung
Warum „Externe“?
Grundsätzliche Anforderungen an den Berater
Die Auftragsannahme
Vertragsbeispiel: Coaching-Vertrag
Das Zusammenspiel von Beratung und Coaching am Beispiel Outplacementberatung
Outplacementberatung
Outplacementcoaching
Ablauf eines (Outplacement-)Coachings

Recht der Personalvermittlung

Vorab: Die Systematik des Rechts
Anspruchsgrundlage
Tatbestand und Rechtsfolge
Handeln, Dulden, Unterlassen
Einrede der Verjährung
Arbeitsmarkt und Recht
Rechtslage
Vermittlungsarten
Gewerbe- und Maklerrecht für Personalvermittler
Gewerberechtliche Anforderungen
Gewerbeuntersagung
Der Personalvermittlervertrag als Maklervertrag
Die grundlegenden Regelungen des BGB
Geschäftsanbahnung und Sorgfaltspflichten
Kundengewinnung und Wettbewerb
Wettbewerbsrecht
Telemarketing
Namensrecht und Firmenrecht
Unlauterer Wettbewerb und die Gefahr der Abmahnung
Ethische Grundsätze der Berufsverbände
Der Mäklerlohn
Personalvermittler – Kunde
Personalvermittler – Klient
Der Vermittlungsgutschein
Personalvermittler – Kunde (Vertrag)
Vertragsparteien
Angebot und Annahme
Form des Vertrages
Inhalt des Vertrages
Formulierungsbeispiel Personalvermittlervertrag
Rechtsfragen Erstinterview mit dem Kunden/ Klienten
Erstinterview Kunde
Erstinterview Klient
Personalvermittler/ Arbeitsvermittler-Klient (Vertrag)
Angebot und Annahme = Vertrag
Vertragsparteien
Form des Vertrages
Inhalt des Vertrages
Formulierungsbeispiel Arbeitsvermittlervertrag
Das Recht der Stellenausschreibung
Zivilrechtliche Regelungen
Innerbetriebliche Ausschreibungen
Absageschreiben und Ablehnungsgründe
Arbeits- und Tarifrecht für Personalvermittler
Vorab: Änderungen im Arbeitsrecht zum 01.01.2004
Strukturprinzipien des Arbeitsrechts
Wirtschaftliche und verfassungsrechtliche Aspekte
Arbeitgeber – Arbeitnehmer
Rechtsquellen
Begründung von Arbeitsverhältnissen
Vertragsfreiheit – Formvorschriften
Der fehlerhafte Arbeitsvertrag
Änderungen des Arbeitsvertrages
Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Der Arbeitsgerichtsprozess
Kollektives Arbeitsrecht
Recht und Eignungsdiagnostik
Arbeitnehmerüberlassung
Chronologie der Zeitarbeit
Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassung
Gesetzestexte

Ihre Kurs-Eckdaten:

Kursdauer: 3 Monate
Lernaufwand: ca. 8-10 Stunden wöchentlich
Onlinevorlesung: Montag, 19:00 – 20:00 Uhr
Workshopzeiten: ein Workshoptag (Online/im Schulungszentrum Leipzig) 09:00 Uhr – 16:00 Uhr

Zusätzliche Informationen

Weitere Informationen finden Sie unter hhttps://www.recruiting-academy.de/fernlernkurse/personalberatung-und-personalvermittlung/.

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Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung (IHK)

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