Homeoffice AKTUELL - Arbeitsrechtliches Knowhow für Personaler und Juristen

09:00 - 15:00 Uhr

Die Flexibilisierung der Arbeitswelt

ÖRTLICHE Flexibilität: Homeoffice/Mobiles Arbeiten

• Bedeutung vor, während und nach der Corona-Pandemie
• Abgrenzungen und Definitionen - Telearbeit, Corona-Office, Homeoffice und Mobiles Arbeiten

Rechtsgrundlagen

• Gesetzlicher Anspruch oder gar Verpflichtung? - Neues Infektions-schutzgesetz und dessen Auswirkungen
• Kollektivvereinbarungen - Grenzen der Mitbestimmung
• Arbeitsvertrag und Weisungsrechte

Einzelfragen zu Homeoffice/ Mobilem Arbeiten

• Ausstattung und Kostentragung
• Datenschutz und Geheimhaltung
• Arbeitsschutz und Unfallversicherung
• Zugangsrecht und Haftungsfragen

Weg zurück ins Büro - Beendigung von Homeoffice und Mobiler Arbeit

Homeoffice und Betriebsrat

Betriebsvereinbarung und Ergänzung des Arbeitsvertrages

• Was muss, was sollte geregelt werden?

ZEITLICHE Flexibilität

• Arbeitszeitrecht in Homeoffice und bei mobiler Arbeit

INHALTLICHE Flexibilität

• Neue Formen der Zusammenarbeit und rechtliche Herausforderungen

Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten in der Praxis

• 100% Homeoffice oder tageweise mobil arbeiten - die Unterschiede
• Kontrolle der Arbeitsergebnisse vs. Kontrolle der Zeit im Homeoffice
• Motivation zu Hause - wie halten Führungskräfte Kontakt zum Team
• Rufbereitschaft als Arbeitszeitmodell für Services (IT Instandhaltung etc.)

Ausblick

• Die Zukunft der flexiblen Arbeit - Unternehmerische Herausforderungen und gesetzliche Planungen

Programm

09:00 - 15:00 Uhr

Die Flexibilisierung der Arbeitswelt

ÖRTLICHE Flexibilität: Homeoffice/Mobiles Arbeiten

• Bedeutung vor, während und nach der Corona-Pandemie
• Abgrenzungen und Definitionen - Telearbeit, Corona-Office, Homeoffice und Mobiles Arbeiten

Rechtsgrundlagen

• Gesetzlicher Anspruch oder gar Verpflichtung? - Neues Infektions-schutzgesetz und dessen Auswirkungen
• Kollektivvereinbarungen - Grenzen der Mitbestimmung
• Arbeitsvertrag und Weisungsrechte

Einzelfragen zu Homeoffice/ Mobilem Arbeiten

• Ausstattung und Kostentragung
• Datenschutz und Geheimhaltung
• Arbeitsschutz und Unfallversicherung
• Zugangsrecht und Haftungsfragen

Weg zurück ins Büro - Beendigung von Homeoffice und Mobiler Arbeit

Homeoffice und Betriebsrat

Betriebsvereinbarung und Ergänzung des Arbeitsvertrages

• Was muss, was sollte geregelt werden?

ZEITLICHE Flexibilität

• Arbeitszeitrecht in Homeoffice und bei mobiler Arbeit

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