Human Resource Management

Gutes Personalmanagement ist eine wichtige Säule für den Erfolg eines Unternehmens:
angefangen von der Auswahl geeigneter Bewerber/-innen über den passenden Einsatz von Personal bis hin zu dessen kontinuierlichen Entwicklung im Unternehmen.

Speziell das Gesundheitswesen ist ein dynamisches, personalintensives und heterogenes Arbeitsfeld – umso wichtiger also, dass Wissen, Fähigkeiten, Kapazitäten und Motivation von Mitarbeiter/-innen optimal genutzt werden. Um die wichtigen Schlüsselkompetenzen nachhaltig zu binden, ist eine weitsichtige Personalentwicklung spielentscheidend.

Dieser Kurs gibt Ihnen einen fundierten Überblick über die verschiedenen Dimensionen des Personalmanagements, über Personalentwicklung und -führung. Im Sinne einer Personalstrategie können Sie den Bedarf analysieren sowie die Personalbeschaffung systematisch planen und umsetzen. Um ein effizientes Kostenmanagement zu realisieren, wissen Sie um Lohnformen und Freisetzungsmöglichkeiten. Ebenso sind Ihnen Aspekte der Führungsproblematik bewusst und Sie können verschiedene Führungsstile unterscheiden, um Ihr Führungsverhalten gezielt zu optimieren. Für eine proaktive Personalentwicklung können Sie Bedarfe und Methoden einschätzen und sinnvolle Maßnahmen für und mit Mitarbeiter/-innen Ihres Unternehmens entwickeln.