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Persönlichkeitsentwicklung und Wellness Inhouse Seminare
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- Inhouse
- 1 Tag
...sich auf die Qualität und die Leistung des Unternehmens aus. Je besser die Zusammenarbeit der Mitarbeiter, desto besser die Leistung und das zu erwartende Endprodukt...
- Seminar
- Inhouse in Stuttgart
- Anfänger
- nach Wahl
...überzeugen und durchsetzen. Es werden ausschließlich technische oder zahlenlastige Themen als Übungsbeispiel verwendet. Es können eigene Vorträge mitgebracht...
- Seminar
- Inhouse
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...das zum Ausbrennen führt. Durch Selbstreflexion und praktische Übungen werden Sie in die Lage versetzt, frühzeitig erste Warnhinweise zu erkennen und sowohl...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
...Jeder Mensch ist anders. Wir haben uns zwischen denen, die in einem Unternehmen für die wirklich großen Gewinnsteigerungen "zuständig' sind...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
...Impulse Sie als ModeratorIn setzen, um sowohl dem Einzelnen und der Gruppe als auch der notwendigen Ziel- und Ergebnisorientierung gerecht zu werden...
- Seminar
- Inhouse in Stuttgart
- Anfänger
- nach Wahl
...überzeugen und durchsetzen. Es werden ausschließlich technische oder zahlenlastige Themen als Übungsbeispiel verwendet. Es können eigene Vorträge mitgebracht...
- Seminar
- Inhouse
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...und gewinnen aus diesem handlungsleitende Orientierung. Sie lernen, gelassener mit anfordernden Begegnungen umzugehen. Gerichtet an: Executives...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
...der als Externer mit der Zukunftsbrille auf Ihr Geschäft schaut, aber keinen Einblick in Ihr Tagesgeschäft hat. Öffnen Sie sich für ungewöhnliche Ansichten und Ideen...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
...Stressoren ermittelt und das persönliche Risikoverhalten analysiert. ist der Einfluss der Mentalleistung auf individuelles Verhalten und die Stressbewältigungskompetenz bewusst...
- Seminar
- Inhouse
- Fortgeschritten
- nach Wahl
...Gerichtet an: Jeder, der seine Rhetorik verbessern möchte und unangenehme Gespräche professionell und ohne Gesichtsverlust führen möchte (Führungskräfte... Lerne:: Stimme und Sprache...
- Seminar
- Inhouse
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Sie kennen eine Reihe bewährter Bewältigungsstrategien. Gerichtet an: Executives, Führungskräfte, Unternehmer (Mittelstand) Executives, Führungskräfte...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
...zurück auf nötiges Handeln in der Gegenwart. Das Besondere liegt in der Kombination von Denkweite und Pragmatik. Nur als Inhouse Veranstaltung möglich!...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 2 Tage
...und kommunikative Abläufe zu nutzbaren Werkzeugen zu machen. Sie bestimmen Ihre Tätigkeitsbereiche und können Wichtiges und Dringendes von Unwichtigem und Zeitfressern unterscheiden...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- nach Wahl
...dass sie verständlich, spannend und emotional wirksam werden. Ob Präsentationen, Meetings oder Marketing: Wer Geschichten gezielt einsetzt, fesselt sein Publikum... Lerne:: Miteinander reden...
- Berufsausbildung
- Inhouse
- 1 Jahr
...und Tonheiler/in Yogatherapeut/in des Klangs Klangtherapeut nach Sangita Yogatherapeut/in-des Klangs Musik- Ton- und Mantraheiler/in Psychologische/r BegleiterIn...
- Seminar
- Inhouse
- Fortgeschritten
...einem Seminarprogramm "FutureAcademy" mit dem Abschluss "Zukunftsmanager", das Pero Mi#7;i mit seinen Mitarbeitern entwickelt hat. Nur als Inhouse Veranstaltung möglich!...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 2 Tage
...Wie „echt" zeige ich mich und werde ich dadurch akzeptiert und verstanden? Inwieweit gebe ich mich „zu erkennen" und kann daraus einen positiven Nutzen ziehen?...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- nach Wahl
...um so den steigenden beruflichen Anforderungen und dem teilweise belastenden. Zeit- und Leistungsdruck besser gerecht zu werden. Schwerpunkt ist das aktive... Lerne:: Kognitive Fähigkeiten (Gedächtnis...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 5 Tage
...vor Ort in der Fabrik zu nutzen. – 5 S und visuelles Management – Unter 5 S werden im Toyota Production System die ersten Schritte zur Arbeitsplatzorganisation verstanden...
- Seminar
- Inhouse
- Fortgeschritten
...Welche Methoden und Modelle der Zukunftsforscher sollte man in der Praxis nutzen? Wie begeistert und führt man Mitarbeiter in einem "Zukunftsteam"?...