Integratives Coaching 2012/2013 - 1
Kurs
In München
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Ort
München
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Dauer
22 Tage
Ziel der Ausbildung ist es, die Prinzipien der wichtigsten und effektivsten Einzelverfahren verfügbar zu machen und eine Integration dieser Ansätze zu einem umfassenden, ganzheitlichen Ordnungssystem herzustellen. Gerichtet an: Für Führungskräfte, Personalfachkräfte, angehende Coaches, für Ausübende medizinischer, therapeutischer und pädagogischer Berufe.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Freude an der Arbeit mit Menschen
Meinungen
Themen
- Coaching
Dozenten
Achim Stark
Coaching
Achim Stark ist Managementcoach und -trainer, Lehrcoach DVNLP und NLP-Lehrtrainer, Lehrbeauftragter der FH Bonn-Rhein-Sieg, Systemischer Coach DVNLP sowie wingewave®-Lehrtrainer. Der Diplom-Informatiker führt sein eigenes Institut.
Bernd Isert
Coaching
Real und mental öffnet er einschränkende Grenzen, um Coaches, Beratern und ihren Klienten eine wertschätzende Erlaubniskultur als Basis für Verständnis, Verständigung und Veränderung zu bieten. Er gilt als methoden-integrierender Künstler, der als inspirierender Entwickler die Lösungen dort findet, wo sie lauern: in den Beziehungen und Erfahrungsfeldern des Lebens - also überall.
Jeffrey Zeig
Hypnotherapie, Coaching
Dr. Jeffrey Zeig, Gründer und Leiter der Milton H. Erickson Foundation, USA.
Inhalte
- München
Integratives Coaching ist eine ganzheitliche, methodenverbindende Coaching-Ausbildung, die unabhängig von NLP-Abschlüssen besucht werden kann. Wir nutzen und entwickeln systemische und humanistische Modelle des NLP, der systemischen Kurzzeittherapie, der Arbeit mit Aufstellungen, der Neuroenergetik / Kinesiologie und der Neurologie.
Modul 1 Bernd Isert: GRUNDLAGEN DES INTEGRATIVEN COACHINGS
Modul 2 Achim Stark: SYSTEMISCHES COACHING
Modul 3 Achim Stark: TEAM- UND KONFLIKTCOACHING
Modul 4 Jeff Zeig: ERICKSONIAN METHODS DEMYSTIFIED
Modul 5 Bernd Isert: SYSTEMDIALOG
Modul 6 Achim Stark VERNETZUNG UND INTEGRATION
Vermittelt werden unter anderem folgende Inhalte:
- Entwicklung der Coaching-Beziehung
- Integratives Gesamtsystem des Coaching
- Kreis der Wahlmöglichkeiten
- Systemisches Denken und Handeln
- Lösungsfokussiertes Coaching
- Sprachmodelle im Coaching
- Systemisches und zirkuläres Fragen
- Neuro-Linguistische Methoden im Coaching
- Vom Problemraum zum Lösungsraum
- Erkennen und Verändern einschränkender Muster
- Prozessorientiertes Coaching
- Systemisches Proimprinting und Reimprinting
- Hypnotherapeutische Arbeit im Coaching
- Systemische Aufstellungsarbeit im Coaching
- Modelle des Teamcoaching
- Integration von Lösungsorientierter Arbeit, NLP-e und Aufstellungen
Zusätzliche Informationen
Integratives Coaching 2012/2013 - 1