Seminar Change Coach
Seminar
In Herrieden
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Herrieden
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Unterrichtsstunden
25h
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Dauer
3 Tage
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Beginn
06.05.2024
weitere Termine
Der Alltag in einem modernen Unternehmen besteht aus kontinuierlicher Veränderung. Wenn diese Veränderung mehr Kraft und Energie kostet, als sie dem Unternehmen nutzt, fehlt die professionelle Begleitung.
Ein Change Coach kennt die speziellen Hindernisse in Veränderungsprozessen und kann ihnen erfolgreich begegnen. Er hat die Kompetenz zu erkennen, welche Stellschrauben und Weichen nicht richtig eingestellt sind und kann diese dann langfristig ausrichten.
Das erforderliche Hintergrundwissen sowie Methodenkenntnisse, um Veränderungen nachhaltig zu festigen, werden in diesem Seminar vermittelt. Die Trainerin legt den Fokus dabei auf den Wirkungsgrad und die Umsetzbarkeit, weniger auf die blanke Theorie.
Ziel des dreitägigen Seminars ist der Aufbau von (Sozial-)Kompetenzen, durch die der Change Coach das Unternehmen erfolgreich und nachhaltig durch eine Veränderung (beg-)leiten kann.
Wichtige Informationen
Dokumente
- Kompaktinformation_Change Coach.pdf
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
1.Fundiertes Praxiswissen über Veränderungsprozesse
2.Methoden, um Widerstände zu erkennen und aufzulösen
3.Mitarbeiter erfolgreich im Veränderungsprozess mitnehmen
4.Effektivität durch gezielte Kommunikation
5.Konflikte erkennen und erfolgreich auflösen
6.Coachen als moderne Führungsmethode erlernen
7.Selbstmanagement der eigenen persönlichen Veränderung
Teamleiter, Coaches, Prozessbegleiter und betriebliche Führungskräfte, die sich in der Rollout-Phase einer TPM-/ Lean-/OPEX-Umsetzung befinden und bereits einschlägige Kenntnisse im Veränderungsprozess haben.
Meinungen
Themen
- Coaching
- Veränderung
- Veränderungsprozess
- Selbstmanagement
- Konflikte erkennen
- Kommunikation
- Veränderung meistern
- Veränderung beibehalten
- Führen
- Emotionen und Veränderung
Dozenten
Beatrice Niemeck
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Inhalte
- Hintergründe: Warum überhaupt Veränderung?
- Einblicke: Dynamik von Veränderungsprozessen
- Anwendung: Welche Unterstützung benötigen Mitarbeiter in welcher Phase der Veränderung?
- Erläuterung: Zusammenhang zwischen Emotionen und Veränderung
- Zielsetzung: Widerstände und Konflikte erfolgreich abbauen
- Schlüsselkompetenz: Die Wirkung von effektiver Kommunikation
- Detailwissen: Was ist der Unterschied zwischen Coachen und Führen?
- Nachhaltigkeit: Langfristig Veränderung beibehalten
- Umsetzung: Tipps und Tricks aus der Praxis
- Fundament: Eigene Veränderung meistern- Selbstmanagement
Seminar Change Coach