Interkulturelle Kompetenz im Arbeitsalltag
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In total it was a very good course. The rhythm was appropriate and material was presented in a very clear way. . I absolutely recommend it
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Seminar
In Düsseldorf
Von anderen Kulturen lernen und die interkulturelle Kompetenz stärken!
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Kursart
Intensivseminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Düsseldorf
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Unterrichtsstunden
16h
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Dauer
2 Tage
Sie sind Fach- oder Führungskraft und sind in multikulturellen Umgebungen tätig? Dann sind Sie hier richtig! In diesem Seminar „Interkulturelle Kompetenz im Arbeitsalltag“ erhalten Sie ein interkulturelles Verständnis, das Sie wunderbar in Ihren Arbeitsalltag integrieren können. Auf emagister.de stellt Ihnen das Bildungszentrum „English & Intercultural Communication“ wichtige Informationen zur Verfügung.
Generell vermittelt Ihnen dieses Seminar ein grundsätzliches Verständnis für interkulturell bedingte Unterschiede. Bisherige interkulturelle Erfahrungen werden in einem neuen Licht gesehen und es werden individuelle praxisbezogene Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit erarbeitet. Der Besuch des Seminars hat einen AHA-Effekt zufolge von dem der/die Teilnehmende unmittelbar profitieren kann.
Dies bedeutet konkret, dass Sie sich in diesem Seminar mit Ihrer interkulturellen Kompetenz im Arbeitsalltag auseinandersetzen. Sie gehen unter anderem auf die Themengebiet der Cultural Awareness ein, beschäftigen sich mit interkulturellen Unterschieden und Kulturen, lernen interkulturelle Konfliktherde in der Praxis kennen und bauen nicht nur die schon benannte interkulturelle, sondern auch die soziale Kompetenz weiter aus.
Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen!
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Im Seminar lernen Sie die Besonderheiten der eigenen Kultur kennen, die meist unbewusst sind, aber dennoch das Handeln entscheidend beeinflussen. Auf der Basis empirischer Kulturvergleiche lernen Sie die wichtigsten interkulturellen Unterschiede kennen und daraus neue Strategien für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu entwickeln.
Fach- und Führungskräfte, die in multikulturellen Umgebungen arbeiten, z.B. internationale Teams, Joint Ventures, Kundenbeziehungen etc.
keine
Wir verbinden wissenschaftliche Konzepte, Untersuchungen und Ergebnisse mit praktischen Anwendungsbeispielen. Teilnehmeranliegen können flexibel aufgegriffen und bearbeitet werden. Im Vorfeld zum Seminar erfolgt eine Vorabuntersuchung um die Anliegen und Vorkenntnisse der Teilnehmer festzustellen und diese gezielt einbinden zu können.
Zur Anmeldung benötigen wir eine formlose E-Mail, aus der der Name des/der Teilnehmenden, das Seminar, das Datum und die Rechnungsadresse hervorgehen. Sie erhalten dann eine Anmeldebestätigung.
Meinungen
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Kursbewertung
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Themen
- Interkulturelle Kompetenz
- Interkulturelle Kommunikation
- Interkulturelles
- Interkulturelles Frankreich
- Interkulturelles Management
- Interkulturelle Konflikte
- Cross culture training
- Cultural Awareness
- Kulturelles Verständnis
- Asiatische Länder
- Kulturdefinition
- Persönliche und soziale Identität
- Deutsches Selbstverständnis und Fremdbild
- Interkulturelle Unterschiede
- Kulturstandards
- Interkulturelle Konfliktherde
- Prävention von Konflikten
- Interkulturelles Konfliktmanagement
- Win-win Strategien
- Aufbau und Pflege von Beziehungen
Dozenten
Beatrix Stahlberger
Dipl.-Psych., Geschäftsleitung
Diplom-Psychologin (Universität Heidelberg, Abschluss 1991) Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Lehre an der Universität Osnabrück (1992-1996) 1996 Geburt eines Sohnes Seit 1998 selbständige Trainerin und Geschäftsführerin eines eigenen Weiterbildungsinstituts in Düsseldorf. Zweijährige Coachingausbildung auf Basis der systemischen Transaktionsanalyse. (Abschluss mit Zertifikat 2006, Institut Mautsch, Köln)
Inhalte
- Bewusstwerdung - Cultural Awareness: Kulturdefinition, persönliche und soziale Identität, Deutsches Selbstverständnis und Fremdbild
- Interkulturelle Unterschiede: Vergleiche von Kulturen, Rahmenkonzepte, Werte und Normen, Kulturstandards
- Interkulturelle Konfliktherde in der Praxis: Entscheidungsprozesse, Stellenwert von Meetings, direkte und indirekte Kommunikation, Trennung von Lebensbereichen, Aufbau und Pflege von Beziehungen u.a.
- Spezielle Fragestellungen der Teilnehmer/-innen.
Im Vorfeld des Seminars erhalten die Teilnehmenden einen vorbereitenden Fragebogen, in dem sie u.a. die für sie interessanten Zielländer angeben können. Diese werden in den Kulturvergleichen dann mit eingebunden und besprochen.
Zusätzliche Informationen
Maximale Teilnehmerzahl: 6
Interkulturelle Kompetenz im Arbeitsalltag