Poko-Institut

      Jugend- und Auszubildendenvertretung II

      Poko-Institut
      In Berlin, Timmendorfer Strand, München und an 3 weiteren Standorten

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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Ort An 6 Standorten
      Dauer 28 Tage
      Beginn nach Wahl
      Beschreibung

      Eine qualifizierte Ausbildung ist für den weiteren Lebensweg von großer Bedeutung. Der Weg dahin ist aber nicht immer leicht: Schwierige Prüfungen, schlechte Arbeitsbedingungen, persönliche Probleme oder Streit mit dem Ausbilder sind nur einige der möglichen Hürden, die es zu überwinden gilt. Die JAV kann die Rahmenbedingungen für eine gute Ausbildungszeit mit beeinflussen und dafür sorgen, dass sich Auszubildende auf die Ausbildung konzentrieren können. Dafür muss die JAV nicht nur die Rechte und Pflichten der Auszubildenden kennen und wissen, welche gesetzlichen Schutzbestimmungen zu beachten sind, sondern auch, wie sie die Auszubildenden bei Schwierigkeiten unterstützen kann.

      Einrichtungen (6)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      nach Wahl
      Berlin
      10115, Brandenburg, Deutschland
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      nach Wahl
      Düsseldorf-Erkrath
      40210, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Hamburg
      Stresemannstr. 363-369, 22761, Hamburg, Deutschland
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      nach Wahl
      Köln
      50933, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      nach Wahl
      München
      Rudolf-Vogel-Bogen 3, 81739, Bayern, Deutschland
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      Alle ansehen (6)
      Beginn nach Wahl
      Lage
      Berlin
      10115, Brandenburg, Deutschland
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      Lage
      Düsseldorf-Erkrath
      40210, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Lage
      Hamburg
      Stresemannstr. 363-369, 22761, Hamburg, Deutschland
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      Lage
      Köln
      50933, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Lage
      München
      Rudolf-Vogel-Bogen 3, 81739, Bayern, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Timmendorfer Strand
      23669, Schleswig-Holstein, Deutschland
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      Zu berücksichtigen

      · An wen richtet sich dieser Kurs?

      Jugend- und Auszubildendenvertretung,Betriebsrat

      · Qualifikation

      Zertifikat des Anbieters

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      Themenkreis

      Eine qualifizierte Ausbildung ist für den weiteren Lebensweg von großer Bedeutung. Der Weg dahin ist aber nicht immer leicht: Schwierige Prüfungen, schlechte Arbeitsbedingungen, persönliche Probleme oder Streit mit dem Ausbilder sind nur einige der möglichen Hürden, die es zu überwinden gilt. Die JAV kann die Rahmenbedingungen für eine gute Ausbildungszeit mit beeinflussen und dafür sorgen, dass sich Auszubildende auf die Ausbildung konzentrieren können. Dafür muss die JAV nicht nur die Rechte und Pflichten der Auszubildenden kennen und wissen, welche gesetzlichen Schutzbestimmungen zu beachten sind, sondern auch, wie sie die Auszubildenden bei Schwierigkeiten unterstützen kann.
      Auf den Punkt: In unserem Seminar erlangst Du das notwendige arbeitsrechtliche Know-how über die rechtlichen Grundlagen des Berufsausbildungsverhältnisses. Im Kommunikationsteil lernst Du anhand von Beispielen aus der Praxis, wie Du in Konfliktfällen vermitteln und Auszubildende in ihren unterschiedlichen Anliegen professionell beraten kannst.Interessen wirkungsvoll vertreten (1,5 Tage)
      Konflikte zwischen Azubis, in der JAV oder mit dem Ausbilder/Vorgesetzten

      Konflikte frühzeitig erkennen
      Eskalationsstufen von Konflikten
      Die unterschiedlichen Ebenen eines Konflikts

      Das Kriegsbeil begraben – die JAV als Schlichter

      Voraussetzungen für ein konstruktives Konfliktgespräch
      Phasen eines Konfliktgesprächs
      Umgang mit eigener Verärgerung und Antipathie

      Wenn andere nicht mehr weiter wissen – die JAV als Berater

      Balance zwischen persönlicher Nähe und sachlicher Distanz
      Aufbau eines vertrauensvollen und konstruktiven Gesprächsklimas
      Prinzipien einer lösungsorientierten Beratung
      Grundlagen der non-direktiven Gesprächsführung

      Rechtliche Grundlagen des Berufsausbildungsverhältnisses (2,0 Tage)
      Abschluss und Inhalt des Berufsausbildungsvertrags

      Einstellungsgespräch, Fragebogen und Einstellungstests
      Wesentlicher Inhalt des Ausbildungsvertrags
      Beteiligung der JAV und des Betriebsrats

      Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis

      Arbeitspflicht des Auszubildenden, Vergütungspflicht des Arbeitgebers
      Vermittlung notwendiger beruflicher Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten
      Besuch der Berufsschule und Führen des Berichtshefts
      Gesetzliche Schutzbestimmungen (BBiG, JArbSchG, MuSchG)

      Beendigung des Ausbildungsverhältnisses

      Beteiligung der JAV und des Betriebsrats
      Ausbildungszeugnis

      Streitschlichtung durch IHK/HWK oder Arbeitsgericht

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