AK Training + Beratung GmbH

Jung und Alt als Erfolgsfaktor für das Team

AK Training + Beratung GmbH
In Mannheim

350 
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Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Niveau Mittelstufe
Ort Mannheim
Unterrichtsstunden 8h
Dauer 1 Tag
Beginn 20.12.2019
  • Intensivseminar
  • Mittelstufe
  • Mannheim
  • 8h
  • Dauer:
    1 Tag
  • Beginn:
    20.12.2019
Beschreibung

In unserer Arbeitswelt steigt die Anzahl älterer MitarbeiterInnen stetig an. Erstmals gibt es in vielen Organisationen unter den Erwerbspersonen mehr über 50-jährige als unter 30-jährige.

Einrichtungen (2)
Wo und wann
Beginn Lage
20.Dez. 2019
Mannheim
E2, 1-3, 68159, Baden-Württemberg, Deutschland
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auf Anfrage
Mannheim
E2, 1-3, 68159, Baden-Württemberg, Deutschland
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Beginn 20.Dez. 2019
Lage
Mannheim
E2, 1-3, 68159, Baden-Württemberg, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Mannheim
E2, 1-3, 68159, Baden-Württemberg, Deutschland
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Zu berücksichtigen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Einrichtungen müssen lernen, mit einer im Durchschnitt älteren Belegschaft zu arbeiten. Dabei sollen Innovation und Wettbewerbsfähigkeit erhalten bleiben. Das produktive Miteinander von Jüngeren und Älteren kann zu einem Erfolgsfaktor für das Team bzw. die Abteilung werden. Jüngere und älere Mitarbeiter/innen sollen jetzt und künftig motiviert und leistungsfähig bleiben und gemeinsam die gestellten Aufgaben effizient erfüllen.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Seminar richtet sich an junge und ältere Mitarbeiter, die im Team zusammenarbeiten und von einander profitieren wollen.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Die Schulungen finden in Kleingruppen zwischen 3 und 8 Personen statt. Bestätigte Veranstaltungen werden von uns zu 100 % durchgeführt.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme. Wir werden uns im laufe der nächsten 24 Stunden per Mail bei Ihnen melden.

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Teams
Teamarbeit
Motivationstechniken
Probleme und Ressourcen älterer und jüngerer Mitarbeiter vergegenwärtigen
Problemlösungen
Lernfelder und Unterstützungsmöglichkeiten
Lernfelder und Unterstützungsmöglichkeiten für die Mitarbeitern sondieren
Zusammenarbeit in altersgemischten Teams konstruktiv ge
Teambildung
Problemerkennung

Dozenten

none name
none name
Kommunikionstrainings

Themenkreis

  • Persönlichkeitsprofile allgemein
  • Vorteile jüngerer Mitarbeiter
  • Vorteile älterer Mitarbeiter
  • Kritik - Kränkung oder Feedback
  • Teamarbeit: Wie Alt und Jung im Job harmonieren
  • Generationenmanagement