Kompetenzbasiertes Recruiting mit KI-Unterstützung

"Viele Recruiting-Entscheidungen werden unter Zeitdruck getroffen. Lebensläufe wirken überzeugend, Gespräche verlaufen positiv und dennoch zeigt sich erst Monate später, dass die Besetzung nicht die erhoffte Leistung bringt. Fehlbesetzungen verursachen hohe Kosten, binden Ressourcen und erschweren die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften. Umso wichtiger ist ein Auswahlprozess, der auf klaren Kompetenzkriterien statt auf subjektiven Eindrücken basiert. In diesem Praxis-Workshop lernen Sie, wie Sie Anforderungen systematisch erfassen, relevante Kompetenzen definieren und strukturierte Interviews entwickeln, die belastbare und vergleichbare Ergebnisse liefern. Sie erstellen für eine reale Position einen Interviewleitfaden und eine Bewertungsmatrix und erfahren, wie Sie KI gezielt einsetzen können, um Interviewfragen und Bewertungskriterien effizient zu entwickeln.

Nach dem Seminar verfügen Sie über sofort einsetzbare Werkzeuge für Ihre Recruiting-Praxis und treffen Auswahlentscheidungen fundierter, objektiver und nachvollziehbarer."