Bewerbermanagement Seminar

...Seine Besonderheit besteht in der flexiblen Anwendung für unternehmensspezifische Lösungen im Personalmanagement. Wie funktioniert das M·A·I ®?...

...Wir führen ein individuelles Gespräch mit Ihnen und überarbeiten Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsanschreiben. An alle, die sich beruflich neu orientieren möchten... Lerne:: Berufliche Orientierung, Berufliche Entwicklung, Rhetorik Beruf...

...Erfahrungsaustausch und Fallbearbeitung,Transferhilfen für den Alltag, umfangreiche praktische Übungen mit Video-Feedback im zweitägigen Praxisseminar...

...Die Teilnehmer lernen Telefoninterviews zielorientiert und kompetent zu führen die eigene Gesprächskompetenz wesentlich zu steigern mit der richtigen Fragetechnik wichtige Informationen zu erhalten Bewerber fundiert und nachvollziehbar zu selektieren... Lerne:: Bewerber auswählen...

...Mehr Erfolg bei der Rekrutierung von Bewerbern. Warum gelingt es den einen Ausbildungsbetrieben scheinbar mühelos, jeden Ausbildungsplatz zu besetzen, während die anderen nicht mal genügend Bewerbungen erhalten? Das Geheimnis ist gar nicht so groß: der Schlüssel zum Erfolg liegt...

...mit maximal 6 Teilnehmern vermittelt Ihnen englischsprachige Redewendungen für Ihre internationale Personalarbeit. Ziel dieses Seminars ist... Lerne:: Business English, Global Management, Englisch Intensiv...

... – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview nutzen + S&P Leitfaden: Bewerber -Interviews richtig führen... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

...Die Teilnehmer lernen die Erstellung einer aussagekräftigen und interessanten Bewerbung. Sie lernen Vorgehens- und Verhaltensweisen, um ein Vorstellungsgespräch souverän und erfolgreich zu führen. Außerdem werden Techniken der positiven Selbstdarstellung vermittelt. Methoden • Kurzreferate • Einzel...

... Sie in diesem Training. Die wichtigsten Themen Wie Sie schnell und sicher geeignete Kandidaten aus der Masse der Bewerbungen herausfiltern Nach diesen Kriterien... Lerne:: Kündigung und Kündigungsschutz...

... der Betriebsratsarbeit in den einzelnen Berufsphasen kennen, von der Bewerbung und dem Arbeitsvertrag über wichtige Schutzrechte während des Arbeitsverhältnisses bis hin zu dessen Beendigung...

...Die Gesprächsvorbereitung und -durchführung Bewertungsformulare auswerten und beurteilen Telefoninterview als Alternative oder Ergänzung... Lerne:: Fehlentscheidungen vermeiden, Optimierung der Bewerberansprache und Beurteilung, Professionelles Bewerbermanagement...

...Aufgrund des zunehmenden Wettbewerbs um Talente und hochqualifizierte Mitarbeiter hat sich das Machtverhältnis von Bewerber und Arbeitgeber in den letzten Jahren gewandelt. Nicht mehr nur die Bewerber müssen überzeugen, sondern auch der Arbeitgeber. Daher ist es das Ziel der Unternehmen... Lerne:: Employer Branding...

...Auswahlgespräche vorbereiten und sicher führen. Gerichtet an: Führungs- und Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen: Personalverantwortliche, Personalleiter... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...

...Erweiterte Anforderungen an das Outsourcing o Was sind sonstige institutstypische Dienstleistungen? o BAIT -Anforderungen an die Individuelle Datenverarbeitung... Lerne:: Human Resources...

...Das Vorstellungsgespräch bildet das Herzstück der Bewerbung. Hier werden die Akzente gesetzt, die für eine Anstellung von Bedeutung sind. Denn nur das professionell geführte Interview erlaubt die optimale Auswertung eines aussagekräftigen Bewerberprofils. Den Menschen als Ganzes zu erfassen, stellt...

...und Auswahlverfahren Beschäftigtendatenschutz und Arbeitsverhältnis Schutz der elektronischen Personalakte Erhebung von Krankendaten Vertraulichkeit...

... als Arbeitgeber Cultural Fit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung Kandidatenansprache: Mehr Bewerber durch bessere Stellenanzeigen N... Lerne:: Human Resources...

...zu steuern, zu kontrollieren und Teams zu moderieren. Das Seminar „Projektmanagement in der Praxis“ richtet sich an Projektleiter und Projektteammitglieder aller Hierarchiestufen... Lerne:: Bewertung des Personalpotentials...

... mit den Eigenschaften der Bewerber objektiver herausfinden zu können. Als Ergebnis erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, geeignete Mitarbeiter zu identifizieren. Inhalte... Lerne:: Bewerbungsgespräche strukturiert führen...

...Das Seminar „Einstellungsgespräche systematisch führen“ hat zum Ziel, Einstellungsgespräche erfolgreich zu gestalten und die richtigen Bewerber auszuwählen....