Bewerbermanagement Seminar

...Seine Besonderheit besteht in der flexiblen Anwendung für unternehmensspezifische Lösungen im Personalmanagement. Wie funktioniert das M·A·I ®?... Mehr ansehen

...Wir führen ein individuelles Gespräch mit Ihnen und überarbeiten Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsanschreiben. An alle, die sich beruflich neu orientieren möchten... Lerne:: Berufliche Entwicklung, Berufliche Orientierung, Rhetorik Beruf... Mehr ansehen

... mit den Eigenschaften der Bewerber objektiver herausfinden zu können. Als Ergebnis erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, geeignete Mitarbeiter zu identifizieren. Inhalte... Lerne:: Bewerbungsgespräche strukturiert führen... Mehr ansehen

...Inhalt: Diese Qualifizierungseinheit ist dem Thema Bewerbungen gewidmet. Sie werden die grundlegenden Aspekte im Zusammenhang mit der internen... Mehr ansehen

... an die Nase vorn haben. Im Seminar Erfolgreich Bewerben und Vorstellen erhalten Sie wertvolle Tipps und trainieren effektive Techniken... Mehr ansehen

...Erfahrungsaustausch und Fallbearbeitung,Transferhilfen für den Alltag, umfangreiche praktische Übungen mit Video-Feedback im zweitägigen Praxisseminar... Mehr ansehen

... 6 der 10 Moduligen Seminarreihe. Das St. Galler Management Seminar kann nur als Komplettpaket ( 10 Module) gebucht werden... Lerne:: Grundlagen Psychologie, Self Assesement... Mehr ansehen

...Die Teilnehmer lernen Telefoninterviews zielorientiert und kompetent zu führen die eigene Gesprächskompetenz wesentlich zu steigern mit der richtigen Fragetechnik wichtige Informationen zu erhalten Bewerber fundiert und nachvollziehbar zu selektieren... Lerne:: Bewerber auswählen... Mehr ansehen

...In diesem Seminar lernen die Teilnehmer dazu verschiedene Gesprächstechniken kennen und erarbeiten Grundlagen für aussagekräftige Anforderungsprofile für die Bewerber. Sie bringen ihre persönlichen Beobachtungstendenzen ein und lernen, sich von der Persönlichkeit des Interviewpartners ein Bild... Lerne:: Grundlagen Psychologie... Mehr ansehen

...Auswahlgespräche vorbereiten und sicher führen. Gerichtet an: Führungs- und Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen: Personalverantwortliche, Personalleiter... Lerne:: Strukturierte Interwiews, Human Resources... Mehr ansehen

... Effizient fragen mit der Skalenfrage Biografische Fragen richtig einsetzen Die Motivationsstruktur von Bewerbern analysieren Stärken und Schwächen genau... Lerne:: Self Assesement... Mehr ansehen

... Sie in diesem Training. Die wichtigsten Themen Wie Sie schnell und sicher geeignete Kandidaten aus der Masse der Bewerbungen herausfiltern Nach diesen Kriterien... Lerne:: Kündigung und Kündigungsschutz... Mehr ansehen

... der Betriebsratsarbeit in den einzelnen Berufsphasen kennen, von der Bewerbung und dem Arbeitsvertrag über wichtige Schutzrechte während des Arbeitsverhältnisses bis hin zu dessen Beendigung... Mehr ansehen

..., Diplomgeographin, zert. Personal- und Businesscoach, mehrjährige Berufserfahrung in der angewandten Forschung, Management von internationalen Projekten... Mehr ansehen

... und die weitere Karriereplanung. Unsere Beratung und Begleitung endet erst mit der erfolgreichen beruflichen Integration. Ablaufplan: 1.Einstiegsphase: Standortbestimmung 2.Berufsbilanz und Perspektiven 3.Vorbereitung der Bewerbungskampagne: Bewerbungs-Knowhow 4.Die Bewerbung auf dem offenen Arbeitsmarkt 5.Der verdeckte... Lerne:: Psychologie Kommunikation, Berufliche Orientierung... Mehr ansehen

...Dabei helfe ich Ihnen gern durch: das Analysieren der Bewerbungsunterlagen, die Auswahl geeigneter Kandidaten, das Erstellen von Persönlichkeitsprofilen... Lerne:: Head hunting... Mehr ansehen

... an konkreten Beispielen Kennenlernen des Bewerber-Prozesses an konkreten Beispielen Online-Auswertung der Daten Interpretation der Online-Berichte Arbeit... Lerne:: Head hunting... Mehr ansehen