Bewerbermanagement Seminar

...Seine Besonderheit besteht in der flexiblen Anwendung für unternehmensspezifische Lösungen im Personalmanagement. Wie funktioniert das M·A·I ®?...

...Wir führen ein individuelles Gespräch mit Ihnen und überarbeiten Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsanschreiben. An alle, die sich beruflich neu orientieren möchten... Lerne:: Berufliche Orientierung, Berufliche Entwicklung, Rhetorik Beruf...

... mit den Eigenschaften der Bewerber objektiver herausfinden zu können. Als Ergebnis erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, geeignete Mitarbeiter zu identifizieren. Inhalte... Lerne:: Bewerbungsgespräche strukturiert führen...

... an die Nase vorn haben. Im Seminar Erfolgreich Bewerben und Vorstellen erhalten Sie wertvolle Tipps und trainieren effektive Techniken...

...Erfahrungsaustausch und Fallbearbeitung,Transferhilfen für den Alltag, umfangreiche praktische Übungen mit Video-Feedback im zweitägigen Praxisseminar...

...Die Teilnehmer lernen Telefoninterviews zielorientiert und kompetent zu führen die eigene Gesprächskompetenz wesentlich zu steigern mit der richtigen Fragetechnik wichtige Informationen zu erhalten Bewerber fundiert und nachvollziehbar zu selektieren... Lerne:: Bewerber auswählen...

..., Diplomgeographin, zert. Personal- und Businesscoach, mehrjährige Berufserfahrung in der angewandten Forschung, Management von internationalen Projekten...

...Inhalt: Diese Qualifizierungseinheit ist dem Thema Bewerbungen gewidmet. Sie werden die grundlegenden Aspekte im Zusammenhang mit der internen...

... 6 der 10 Moduligen Seminarreihe. Das St. Galler Management Seminar kann nur als Komplettpaket ( 10 Module) gebucht werden... Lerne:: Self Assesement, Grundlagen Psychologie...

... Sie in diesem Training. Die wichtigsten Themen Wie Sie schnell und sicher geeignete Kandidaten aus der Masse der Bewerbungen herausfiltern Nach diesen Kriterien... Lerne:: Kündigung und Kündigungsschutz...

...Die Gesprächsvorbereitung und -durchführung Bewertungsformulare auswerten und beurteilen Telefoninterview als Alternative oder Ergänzung... Lerne:: Optimierung der Bewerberansprache und Beurteilung, Fehlentscheidungen vermeiden, Professionelles Bewerbermanagement...

...Aufgrund des zunehmenden Wettbewerbs um Talente und hochqualifizierte Mitarbeiter hat sich das Machtverhältnis von Bewerber und Arbeitgeber in den letzten Jahren gewandelt. Nicht mehr nur die Bewerber müssen überzeugen, sondern auch der Arbeitgeber. Daher ist es das Ziel der Unternehmen... Lerne:: Employer Branding...

... der Betriebsratsarbeit in den einzelnen Berufsphasen kennen, von der Bewerbung und dem Arbeitsvertrag über wichtige Schutzrechte während des Arbeitsverhältnisses bis hin zu dessen Beendigung...

...mit maximal 6 Teilnehmern vermittelt Ihnen englischsprachige Redewendungen für Ihre internationale Personalarbeit. Ziel dieses Seminars ist... Lerne:: Business English, Englisch Intensiv, Global Management...

...In diesem Seminar lernen die Teilnehmer dazu verschiedene Gesprächstechniken kennen und erarbeiten Grundlagen für aussagekräftige Anforderungsprofile für die Bewerber. Sie bringen ihre persönlichen Beobachtungstendenzen ein und lernen, sich von der Persönlichkeit des Interviewpartners ein Bild... Lerne:: Grundlagen Psychologie...

... Effizient fragen mit der Skalenfrage Biografische Fragen richtig einsetzen Die Motivationsstruktur von Bewerbern analysieren Stärken und Schwächen genau... Lerne:: Self Assesement...

...Auswahlgespräche vorbereiten und sicher führen. Gerichtet an: Führungs- und Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen: Personalverantwortliche, Personalleiter... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...

...Dabei helfe ich Ihnen gern durch: das Analysieren der Bewerbungsunterlagen, die Auswahl geeigneter Kandidaten, das Erstellen von Persönlichkeitsprofilen... Lerne:: Head hunting...

... an konkreten Beispielen Kennenlernen des Bewerber-Prozesses an konkreten Beispielen Online-Auswertung der Daten Interpretation der Online-Berichte Arbeit... Lerne:: Head hunting...