Bewerbermanagement Seminar

...Die Gesprächsvorbereitung und -durchführung Bewertungsformulare auswerten und beurteilen Telefoninterview als Alternative oder Ergänzung... Lerne:: Optimierung der Bewerberansprache und Beurteilung, Fehlentscheidungen vermeiden, Professionelles Bewerbermanagement...

...Wir führen ein individuelles Gespräch mit Ihnen und überarbeiten Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsanschreiben. An alle, die sich beruflich neu orientieren möchten... Lerne:: Berufliche Orientierung, Rhetorik Beruf, Berufliche Entwicklung...

...Erfahrungsaustausch und Fallbearbeitung,Transferhilfen für den Alltag, umfangreiche praktische Übungen mit Video-Feedback im zweitägigen Praxisseminar...

...Die Teilnehmer lernen Telefoninterviews zielorientiert und kompetent zu führen die eigene Gesprächskompetenz wesentlich zu steigern mit der richtigen Fragetechnik wichtige Informationen zu erhalten Bewerber fundiert und nachvollziehbar zu selektieren... Lerne:: Bewerber auswählen...

...Mehr Erfolg bei der Rekrutierung von Bewerbern. Warum gelingt es den einen Ausbildungsbetrieben scheinbar mühelos, jeden Ausbildungsplatz zu besetzen, während die anderen nicht mal genügend Bewerbungen erhalten? Das Geheimnis ist gar nicht so groß: der Schlüssel zum Erfolg liegt...

... Sie in diesem Training. Die wichtigsten Themen Wie Sie schnell und sicher geeignete Kandidaten aus der Masse der Bewerbungen herausfiltern Nach diesen Kriterien... Lerne:: Kündigung und Kündigungsschutz...

...Aufgrund des zunehmenden Wettbewerbs um Talente und hochqualifizierte Mitarbeiter hat sich das Machtverhältnis von Bewerber und Arbeitgeber in den letzten Jahren gewandelt. Nicht mehr nur die Bewerber müssen überzeugen, sondern auch der Arbeitgeber. Daher ist es das Ziel der Unternehmen... Lerne:: Employer Branding...

... der Betriebsratsarbeit in den einzelnen Berufsphasen kennen, von der Bewerbung und dem Arbeitsvertrag über wichtige Schutzrechte während des Arbeitsverhältnisses bis hin zu dessen Beendigung...

...Auswahlgespräche vorbereiten und sicher führen. Gerichtet an: Führungs- und Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen: Personalverantwortliche, Personalleiter... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...

...mit maximal 6 Teilnehmern vermittelt Ihnen englischsprachige Redewendungen für Ihre internationale Personalarbeit. Ziel dieses Seminars ist... Lerne:: Englisch für Erwachsene, Business English, Englisch Intensiv...

... gelangen. Die Touchpointanalyse hilft, Ihr Recruiting Schritt für Schritt diesen neuen Gegebenheiten anzupassen. Durch ein modernes Candidate Management begegnen Sie Ihren Wunschkandidaten auf Augenhöhe. Denn jenseits von Assessment Center und Profiling sind es spezifische Fähigkeiten einzelner Menschen... Lerne:: Train for Skills, New work, Hire for Attitude...

...und Auswahlverfahren Beschäftigtendatenschutz und Arbeitsverhältnis Schutz der elektronischen Personalakte Erhebung von Krankendaten Vertraulichkeit...

...mit den getroffenen technischen und organisatorischen Maßnahmen nicht nur sämtliche Vorgaben der DSGVO einzuhalten und entsprechend zu dokumentieren... Lerne:: Elektronische Personalakte, Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten, Social Media Recruiting...

... mit den Eigenschaften der Bewerber objektiver herausfinden zu können. Als Ergebnis erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, geeignete Mitarbeiter zu identifizieren. Inhalte... Lerne:: Bewerbungsgespräche strukturiert führen...

... – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview nutzen + S&P Leitfaden: Bewerber -Interviews richtig führen... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

...In diesem Workshop schauen wir konstruktiv-kollegial auf die Bewerberauswahl. Anhand von Funktions- und Anforderungsprofilen entwickeln und optimieren wir strukturierte Bewerber-Interviews. Wir erarbeiten an konkreten Beispielen aus Ihrer Praxis funktionsbezogene und realitätsnahe Fragen... Lerne:: Kurz-Analyse von typischen Recruitingprozessen...

... und die weitere Karriereplanung. Unsere Beratung und Begleitung endet erst mit der erfolgreichen beruflichen Integration. Ablaufplan: 1.Einstiegsphase: Standortbestimmung 2.Berufsbilanz und Perspektiven 3.Vorbereitung der Bewerbungskampagne: Bewerbungs-Knowhow 4.Die Bewerbung auf dem offenen Arbeitsmarkt 5.Der verdeckte... Lerne:: Psychologie Kommunikation, Berufliche Orientierung...

...Das Vorstellungsgespräch bildet das Herzstück der Bewerbung. Hier werden die Akzente gesetzt, die für eine Anstellung von Bedeutung sind. Denn nur das professionell geführte Interview erlaubt die optimale Auswertung eines aussagekräftigen Bewerberprofils. Den Menschen als Ganzes zu erfassen, stellt...

...Die Teilnehmer lernen die Erstellung einer aussagekräftigen und interessanten Bewerbung. Sie lernen Vorgehens- und Verhaltensweisen, um ein Vorstellungsgespräch souverän und erfolgreich zu führen. Außerdem werden Techniken der positiven Selbstdarstellung vermittelt. Methoden • Kurzreferate • Einzel...