Krankheitsbedingte Fehlzeiten: Ursachen, Folgen und Lösungsmöglichkeiten

Seminar

In Berlin, Köln, München-Unterhaching und an 3 weiteren Standorten

1.090 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

Beschreibung

Krankheit und Entgeltfortzahlun? Wann liegt Arbeitsunfähigkeit vor? Nachweis der Erkrankun? Verschuldete und unverschuldete Arbeitsunfähigkei? Mehrfache Erkrankung ("Rückfall"? Besonderheiten bei Suchterkrankunge? Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit, Kündigung, Urlau? Kündigung wegen und während Krankhei? Krankheit schützt nicht vor Kündigun?
Gerichtet an: Betriebsräte

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin
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Takustr. 39, 14195

Beginn

auf Anfrage
Bremen
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Theodor-Heuss-Allee 2, 28215

Beginn

auf Anfrage
Hamburg
Billwerder Neuer Deich 14, 20539

Beginn

auf Anfrage
Heidelberg (Baden-Württemberg)
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Bergheimer Straße 91, 69115

Beginn

auf Anfrage
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Belfortstraße 9, 50668

Beginn

auf Anfrage
München-Unterhaching (Bayern)
Inselkammerstraße 7- 9, 82008

Beginn

auf Anfrage
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Fragen & Antworten

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Inhalte

KURSZIEL
  • Krankheit und Entgeltfortzahlung
    • Wann liegt Arbeitsunfähigkeit vor?
    • Nachweis der Erkrankung
    • Verschuldete und unverschuldete Arbeitsunfähigkeit
    • Mehrfache Erkrankung ("Rückfall")
    • Besonderheiten bei Suchterkrankungen
    • Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit, Kündigung, Urlaub
  • Kündigung wegen und während Krankheit
    • Krankheit schützt nicht vor Kündigung
    • Anhörung des Betriebsrats
    • Anforderungen an eine krankheitsbedingte Kündigung
    • Kündigungsschutz für bestimmte Personengruppen
    • Kündigungsgründe des Arbeitgebers
    • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Fehlzeiten unter der Lupe
    • Absentismus und Präsentismus
    • Wie setzen sich Fehlzeiten zusammen?
    • Ursachen für Fehlzeiten erkennen
    • Auswirkungen von Fehlzeiten
  • Betriebliche Maßnahmen zur Fehlzeitenreduktion
    • Krankenrückkehrgespräche führen
    • Gesundheitszirkel einführen
  • Handlungsmöglichkeiten zur Gesundheitsförderung
    • Für den Einzelnen
    • Für den Betriebsrat
    • Für den Vorgesetzen
  • Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Betriebsvereinbarungen
KURSINHALT
Sinkende Fehlzeiten wegen Krankheit sind nicht immer ein Zeichen für gesunde Mitarbeiter. Denn: Aus Angst um ihren Arbeitsplatz verzichten viele Arbeitnehmer auf eine Krankmeldung. Aber kann ein Arbeitgeber überhaupt einen kranken Mitarbeiter kündigen? Und wann hat ein erkrankter Kollege Anspruch auf Entgeltfortzahlung? In diesem Seminar informieren wir Sie rund um das Dauerthema Fehlzeiten. Sie erfahren, wie Sie die Ursachen für Ausfallzeiten wegen Krankheit analysieren und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Ihrem Betrieb umsetzen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Betriebsrat kranke Kollegen bei Arbeitsunfähigkeit wirkungsvoll unterstützen. -
  • Krankheit und Entgeltfortzahlung
    • Wann liegt Arbeitsunfähigkeit vor?
    • Nachweis der Erkrankung
    • Verschuldete und unverschuldete Arbeitsunfähigkeit
    • Mehrfache Erkrankung ("Rückfall")
    • Besonderheiten bei Suchterkrankungen
    • Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit, Kündigung, Urlaub
  • Kündigung wegen und während Krankheit
    • Krankheit schützt nicht vor Kündigung
    • Anhörung des Betriebsrats
    • Anforderungen an eine krankheitsbedingte Kündigung
    • Kündigungsschutz für bestimmte Personengruppen
    • Kündigungsgründe des Arbeitgebers
    • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Fehlzeiten unter der Lupe
    • Absentismus und Präsentismus
    • Wie setzen sich Fehlzeiten zusammen?
    • Ursachen für Fehlzeiten erkennen
    • Auswirkungen von Fehlzeiten
  • Betriebliche Maßnahmen zur Fehlzeitenreduktion
    • Krankenrückkehrgespräche führen
    • Gesundheitszirkel einführen
  • Handlungsmöglichkeiten zur Gesundheitsförderung
    • Für den Einzelnen
    • Für den Betriebsrat
    • Für den Vorgesetzen
  • Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Betriebsvereinbarungen

Krankheitsbedingte Fehlzeiten: Ursachen, Folgen und Lösungsmöglichkeiten

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