Krankheitsbedingte Kündigung - Die schwierigste Art der Kündigung in der Praxis

Fehlzeiten und Krankenstände von Arbeitnehmern führen nicht nur in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zu Problemen für Unternehmen. Insbesondere Fehlzeiten wegen häufiger Erkrankungen verursachen hohe Kosten und erhebliche Ablaufstörungen im Unternehmen.

Die Kündigung wegen Krankheit steht daher weiter im Mittelpunkt betrieblicher Diskussionen und ist nur in besonderen Fällen möglich. Sie ist die "schwierigste" Art der Kündigungen in der Praxis. Der Arbeitgeber muss daher alle Voraussetzungen und Fallstricke genau kennen und sich über den Stand der Neuerungen in der Gesetzgebung wie auch über die aktuelle Rechtsprechung auf dem Laufenden halten. Zu berücksichtigen sind auch die erforderlichen Maßnahmen vor Ausspruch der Kündigung, Pflichtverstöße des Arbeitnehmers während der Krankheit und der wichtige Sonderfall der Suchtproblematik.

Das Seminar informiert Sie intensiv über die Voraussetzungen einer rechtswirksamen Kündigung wegen Krankheit anhand vieler Beispielsfälle aus der Praxis und mit Hilfe einer Checkliste - so vergessen Sie nichts!