Anbieter ALEA GmbH

...Die Auseinandersetzung mit der Führungsrolle und die Entwicklung/Förderung von Führungskompetenzen sind zentrale Schwerpunkte des dreitägigen Trainings...

...den oftmals hinter dem Konflikt liegenden tieferen Motiven und Emotionen auf die Spur zu kommen, um dann die am Konflikt beteiligten Personen in den Dialog zu bringen...

...und es werden mögliche Ausstiegsszenarios durchgespielt. Es ist unser Ziel, den Teilnehmern zu einer besseren Einschätzung ihrer eigenen Kommunikationsmuster...

...Alltag Leitungsaufgaben haben, in kooperative Strukturen eingebunden sind oder grundsätzlich in ihren alltäglichen Aufgabenbereichen auf guten Kontakt...

...Ebenso ist es möglich, eigenständige Coaching- oder Supervisionsprozesse anzufragen. Die Coaching- und Supervisionsprozesse werden von qualifizierten Supervisoren...

...Die Führungskräfte nehmen wechselseitig die Rolle des Falleinbringers bzw. des Beraters/der Beraterin ein. In dem Workshop wird anhand von konkreten Fällen...

...die ihre Arbeitseffizienz und gleichzeitig ihre Lebenszufriedenheit optimieren wollen. Carpe diem: mit besserem Selbstmanagement mehr Zeit für das Wesentliche...

...C Trainings für Auszubildende 18:00 Gemeinsames Abendessen Offenes Ende Bitte bis zum 20. März 2009...

...Feedback-Prozessen, theoretischen Inputs, Transfervereinbarungen (2-3 Tage in der „Marburger Abenteuerwerkstatt“ oder in einem anderen geeigneten Hotel)...