Kurse in Bernried

...Einführung eines wirksamen Gesundheitsmanagements Bestandsaufnahme und Bedarfsermittlung für den eigenen Betrieb Ansätze für ein wirksames Gesundheitsmanagement...

...Doch wie lassen sich für alle Seiten tragfähige Betriebsvereinbarungen erarbeiten, und was ist rechtlich zulässig? Wie sind Vor- und Nachteile zu bewerten...

...des Betriebsrats BR, GBR, KBR - wer ist zuständig? Betriebs- und Abteilungsversammlungen Zusammenarbeit mit JAV und SBV Die Geschäftsordnung des Betriebsrats...

...Technische Entwicklungszyklen sind extrem kurz, das Hintergrundwissen ist schnell veraltet. Ob hierbei zugunsten der Mitarbeiter geltende Datenschutzvorschriften...

...Mediation und betriebliche Interessenvertretung Unterschiede zwischen Verhandlung, Mediation und Schlichtung Betriebliche Voraussetzungen für Mediation...

...über sich hinauszuwachsen! Auf den Punkt: Lernen Sie in diesem Seminar, wie schwierige Menschen »ticken« und was sie genau mit den für sie typischen Verhaltensmustern...

...Intrigen, Konflikte, Machtspiele, Verhaltensweisen von Vorgesetzten oder Kollegen. Immer sind Sie mit der wichtigen Frage konfrontiert: »Wie funktioniert...

...ihres Vertrauens zu dem Gespräch mit ihrem Vorgesetzten hinzuzuziehen (§ 82 Abs. 2 BetrVG). Holen Sie sich daher das richtige Rüstzeug, Kollegen vor und...

...Arbeits-, Organisations- und Berufspsychologie Der Mensch im Unternehmen – das »unbekannte Wesen«? Welche Rollen spielen wir im Betrieb? Unausgesprochene...

...Als Betriebsrat wird von Ihnen erwartet, zu jedem betrieblichen Redeanlass etwaszu sagen. Sie sollen professionell auftreten und auf Betriebsversammlungen...

...und sammeln Sortieren und zuordnen: Wer ist für was zuständig? Mit System zum Erfolg Konflikte erkennen - Probleme lösen Probleme im Betrieb und im Gremium...