Anbieter Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.

...Gepflegte Umgangsformen und neue Etiketteregeln im Alltag Grüßen, Begrüßen und Vorstellen Anrede und Titel Smalltalk - die Kunst des gewandten Gesprächs „Handymanie und Rauchersitten"...

...die Behandlung aktueller Aufgabenstellungen der Teilnehmer vorgesehen...

...Überblick über die Anfechtung der Betriebsratswahl...

...PPS, MRP, LES) Methoden zur aussagefähigen Bestandsanalyse Diskussion wesentlicher Dispositionsverfahren und -parameter Durchlaufzeit und Lieferzeit...

...der Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die arbeitsvertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten sind dabei komplex und können von Region...

...Das französische Arbeitsrecht gewährt dem Arbeitnehmer größeren Schutz als das deutsche Arbeitsrecht und es stellt wesentlich höhere Anforderungen an Form und Grund der Kündigung...

...des französischen Individualarbeitsrechts. Ferner werden die wesentlichen Aspekte der Entsendung und der besondere Status des Handelsreisenden behandelt... Lerne:: International Law...

...Führungs- und Fachkräfte, die für die Anwendung des Bundesdatenschutzgesetzes im Betrieb verantwortlich sind, betriebliche Datenschutzbeauftragte Unternehmer...

...· Warum führt Telearbeit zu höherer Produktivität? Welche Aufgaben und welche Personen eignen sich für Telearbeit? Welcher Führungsstil ist notwendig für...

...und gemeinsam mit den Teilnehmern werden Führungsprofile erarbeitet. Gerichtet an: Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte mit Personalverantwortung...

...Juristen sowie Fach- und Führungskräfte sind in einem betriebswirtschaftlich geprägten Umfeld tätig. Sie müssen deshalb die Unternehmensbilanz lesen können...

...Sie analysieren ihren Lerntyp und nutzen dies für ihre berufliche Praxis. Sie üben die Informationsaufnahme und -wiedergabe am Beispiel des schnellen Lesens...

...werden berücksichtigt. Auf Problemstellungen aus dem Teilnehmerkreis wird besonders eingegangen. Neues aus dem Lohnsteuerrecht Vereinbarung steuerbegünstigter Leistungen...

...worauf sie achten müssen und wie sie Praxisfälle sicher und korrekt beurteilen. Die Regeln und Zusammenhänge werden erläutert und Fälle und Zweifelsfälle...

...die zum Jahre 2011 relevant werden, werden im Seminar eingehend und praxisgerecht an Beispielen erläutert. Ein später Termin – eine vollständige Übersicht...

...strukturiert gesichtet und entwickelt werden können. Welche Bedeutung und welchen Nutzen hat strukturiertes Kompetenz- und Talentmanagement für den Unternehmenserfolg?...

...Berechnung des regelmäßigen Arbeitsentgelts · Entgeltfortzahlung • Grundzüge der Entgeltfindung nach ERA: Entgeltgruppen · Entgeltmethoden · Leistungszulage...

...Anlagendeckung Kennzahlensysteme zur Darstellung von Zusammenhängen: ROI (Return on Investment) Quicktest nach Kralicek Neuere Kennzahlen: EBIT EBITDA...

...Mindestanforderungen · Weitere Gestaltungsmöglichkeiten ? Korrespondenz zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber (z. B. Geschäftsbriefe texten)...

...ordnungsgemäße Anhörung bei Kündigungen, Beteiligungsrechte (Ordnung des Betriebs, Arbeitszeit, Einführung/Anwendung technischer Einrichtungen...