Anbieter Bmotion - Coaching & Entwicklung

...Modul aus der Workshop-Reihe "Persönlichkeitsentwicklung mit Herz": Persönlichkeitsentwicklung als Individual- oder Kleingruppen-Coaching (Modulsystem)...

...~ Aufmerksamkeit und bewusstes Wahrnehmen im Alltag schaffen und verankern. Gerichtet an: Führungskräfte und Unternehmer, die im Alltag ihre eigene Motivation...

...informieren und umfassende Eindrücke sammeln wollen. • Unternehmer, die Reibungen und Probleme in den internen Abläufen, der Kommunikation bzw...

...erkennen und Lösungsansätze mitnehmen ~ Zielgerichtet, aktivierend und wahrnehmend moderieren... Lerne:: Präsentation vorbereiten, Präsentation Kommunikation, Präsentation Grundlagen...

...und Ruhephasen, dem Auseinandersetzen mit sich, seiner Situation und seinen Handlungen sowie einer bewussten Orientierungs- und Handlungsfindung... Lerne:: Burn Out...

...Was und wie möchte ich etwas sagen, wie reagiert meine Umwelt? Warum entstehen Konflikte und wie gehe ich damit um? Wir kommunizieren laufend mit uns selbst...

...& äußere Haltung ~ Präsenz schaffen ~ Authentisch wirken ~ Wie strahle ich von innen heraus? ~ Wann wähle ich welche Optik - Praxistipps...

...tanke Energie, nehme Deine (Körper-)Signale wahr und höre wieder Deine innere Stimme und Intuition. Themenblock 1 ~ Achtsamkeit, Wahrnehmung & Beobachten...

...überlegungen erforderlich sind. Ferner erhalten Sie Muster-Vorlagen für Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche und lernen aktiv die Gesprächsführung...

...Sie Ihre Wirkung bei Vorstellungsgesprächen. (Auszug): Themenblock 1 ~ Persönlichkeitsaspekte ~ Erfassen der aktuellen Situation ~ Fähigkeiten und Kenntnissen ~ Stärken-/Schwächeanalyse...

...und ein gewisser Prozentsatz an Persönlichkeits- und Sozialkompetenz einer Führungskraft (Kleingruppen-Coaching) vermittelt. Da diese Individual-Kompetenzen...

...vergangener Zeiten nicht mehr mitmachen wollen und können. In meinen Führungstrainings wird ein fundiertes Wissen zu Führungswerkzeugen (-instrumenten)...

...• Ziel-Definition: Ohne Ziel geht man ggf. unnötige Umwege und ohne exakte Ziel-Bestimmung, wissen Kollegen, Mitarbeiter oder andere Personen nicht...

...& Kenntnisse bewusst machen ~ Eigene Stärken erkennen ~ Persönlichkeitsbestimmung ~ Selbstvertrauen/Selbstwert/Selbstbewusstsein ~ Eigenen Raum definieren...

...~ Orientierung finden & Ordnung schaffen ~ Lösungen finden und Entscheidungen treffen ~ Ziele definieren und fokussieren ~ Initiative und Motivation entwickeln...

...und Risikoabsicherung,. Nachfolgeregelung). ~ Arbeits- und Organisationstechniken, Selbstmanagement, Team-Management. Gerichtet an: Unternehmer & Geschäftsführer...