Anbieter Britta Maier Organisation & Entwicklung

...Die erprobten Einkaufstipps und der Einblick in verschiedene Verhandlungstechniken ermöglichen Ihnen eine praxisnahe und sofortige Umsetzung der Seminarinhalte...

...einen kühlen Kopf zu bewahren um Ihr Verhandlungsziel zu erreichen. Inhalte: Der eigene Verhandlungsstil Fettnäpfchen vermeiden Sprache und Sprachmuster...

...In diesem Seminar lernen Sie alle Fertigkeiten um eine kostenoptimierte Bestandssituation mit minimalem Dispositionsaufwand zu erzielen. Inhalte...

...Gerichtet an: Einkäufer Einkäufer Durch klare Durchsteuerung des Einkaufs in den Verkauf lernen Sie hier als Verantwortlicher für die Warenbeschaffung...

...Lob und Tadel Feedbackformen und Feedback geben Kommunikation und Information...

...und in der Haltung zu ihrem Beruf. In diesem Seminar lernen Sie die bei Ihren Mitarbeitern vorhandenen Ressourcen zu erkennen um die optimale Leistungsfähigkeit...

...Gerichtet an: Führungskräfte, Projektmanager, Changebeauftragte Führungskräfte, Projektmanager, Changebeauftragte Führung in Zeiten der Veränderung ist eine besondere Herausforderung...

...um diese wirkungsvoll in Ihrem beruflichen Alltag einzusetzen. Sie lernen hierbei Konfliktsituationen durch eine verbesserte Ausdrucksweise zu vermeiden...

...im Gespräch Ziele setzen die angemessen und erreichbar sind Der persönliche Aspekt des Zielvereinbarungsgespräches Die Inhalte des Gespräches Mitarbeiterpotentiale...

...Gerichtet an: Führungskräfte Führungskräfte Viele Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, dass Sie die operativen Tätigkeiten auf mehrere Schultern...

...in Konfliktsituationen Fragetechniken Gesprächsvorbereitungen...

...Sie werden befähigt, Konflikte zu unterscheiden, deren typischen Verlauf wahrzunehmen und können anhand der neu gewonnenen Erkenntnisse souveräner mit...

...Gerichtet an: offen offen Sie lernen in diesem Seminar Ihre Zeitressourcen unter Berücksichtigung der persönlichen Ziele besser einzusetzen und sich organisatorische...

...und externe Einflussfaktoren Die Kulturgeber und ihre Verantwortung Abgrenzung und Zusammenhang im Marketing Einflussfaktoren auf die Unternehmenskultur...

...Kommunikation unter Kollegen Haltung prägt Verhalten Persönliche Werte und Muster...

...Viele von uns haben Angst, ihr „wahres Gesicht" zu zeigen, sind sich jedoch nicht darüber im Klaren, dass sie dies oft unbewusst tun. Wir unterliegen alle...

...Personalplanung innerhalb des Unternehmens Qualitativen und quantitativen Personalbedarf ermitteln Personalkostenplanung, Budgetierung und Kennzahlen Planung von Personalbeschaffung...

...und systematischer Kandidatenvergleich Entscheidungshilfen in der Bewerberauswahl Terminfestlegungen für Einstellungen und Controlling während der Probezeit...

...Unternehmer In Ihrer Funktion als Ausbilder werden Sie durch das kennen lernen von „gehirngerechten Lerntechniken" an die Lehre des selbstverantwortlichen...

...Synergieeffekte und Stärken der Mitglieder nutzen Andersartigkeiten anerkennen und wertschätzen...