Anbieter Britta Maier Organisation & Entwicklung

...Die erprobten Einkaufstipps und der Einblick in verschiedene Verhandlungstechniken ermöglichen Ihnen eine praxisnahe und sofortige Umsetzung der Seminarinhalte...

...Gerichtet an: Einkäufer Einkäufer Dieses Training für Einkäufer zielt auf die Schulung von schwierigen Einkaufsgesprächen ab. Sie lernen sich strategisch...

...In diesem Seminar lernen Sie alle Fertigkeiten um eine kostenoptimierte Bestandssituation mit minimalem Dispositionsaufwand zu erzielen. Inhalte...

...Gerichtet an: Einkäufer Einkäufer Durch klare Durchsteuerung des Einkaufs in den Verkauf lernen Sie hier als Verantwortlicher für die Warenbeschaffung...

...Gerichtet an: Führungskräfte Führungskräfte Die aktive Auseinandersetzung mit der eigenen Führungspersönlichkeit und deren ständige Weiterentwicklung ist...

...finden Qualitative und quantitative Lücken ausfindig machen Die eigene Aufgabe und das Vorgehen in der ressourcenorientierten Führung Entwicklungspotentiale...

...Gerichtet an: Führungskräfte, Projektmanager, Changebeauftragte Führungskräfte, Projektmanager, Changebeauftragte Führung in Zeiten der Veränderung ist eine besondere Herausforderung...

...über Ihren Erfolg und Ihre Wirksamkeit als Führungskraft. In diesem Seminar setzen Sie sich mit den Grundlagen der Kommunikation auseinander...

...im Gespräch Ziele setzen die angemessen und erreichbar sind Der persönliche Aspekt des Zielvereinbarungsgespräches Die Inhalte des Gespräches Mitarbeiterpotentiale...

...Definition von Delegation und Rück-Delegation Gründe für die Delegation Die „Selbstmachfalle" und vom Fehler alles alleine machen zu wollen Delegation...

...Gerichtet an: offen offen Paul Watzlawick wird oft zitiert mit seiner Erkenntnis: „Man kann nicht nicht kommunizieren". Unter diesem Aspekt beleuchten...

...Konfliktvermeidende Kommunikation Ich-Botschaften und Aktives Zuhören Ausschluss von verbreiteten Fehlern in der Konfliktlösung Die Grenzen der...

...Machbarkeitsprüfung der eigenen Zeitplanung Das Paretoprinzip Die ABC-Analyse Einüben von effektiver Zeitplanung Vor- und Nachteile unterschiedlicher Zeitplansysteme...

...Gerichtet an: Unternehmensleitung, Change-Manager Unternehmensleitung, Change-Manager Die Unternehmenskultur entwickelt sich von alleine, bedarf jedoch...

...Gerichtet an: offen offen Nicht allein das fachliche Können, sondern auch der soziale Umgang mit unseren Mitmenschen sollte ausschlaggebend bei der Auswahl sein...

...persönlicher Prägungen Aufdeckung und Umdeutung von Verhaltensmustern Forderung und Förderung von Authentizität...

...einsatz, -entwicklungsplanung, und Personalfreistellung Stellenbeschreibung und Anforderungsprofile erstellen und einführen Nachfolge- und Karriereplanung...

...zum richtigen Zeitpunkt für die richtige Stelle zu besetzen. In diesem Seminar lernen Sie alle Fertigkeiten die dazu notwendig sind. Sie lernen den Bewerber...

...Lernens herangeführt Die Themenschwerpunkte sind hierbei unter anderem Prüfungsvorbereitungen, Prüfungsangst und Lernen in anspruchsvollen betrieblichen Situationen...

...Ziel ist es eine ehemals lose Gruppe zu einem leistungsstarken Team zusammenzuführen. Ideal ist dieses Seminar als erste Teambuildingmaßnahme...