Professionelle Bewerberinterviews führen

Inhouse

Preis auf Anfrage
  • Tipologie

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Methodologie

    Inhouse

  • Dauer

    2 Tage

Beschreibung


Gerichtet an: Führungskräfte, Personaler, Unternehmer

Fragen & Antworten

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Themenkreis

Ziel eines Bewerberinterviews ist es, das richtige Personal zum richtigen Zeitpunkt für die richtige Stelle zu besetzen. In diesem Seminar lernen Sie alle Fertigkeiten die dazu notwendig sind. Sie lernen den Bewerber auf vorhandenes Wissen, fachliche und soziale Kompetenzen hin zu interviewen und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen.

Inhalte:

  • Fragenkataloge und Interviewleitfäden
  • Persönliches Gespräch versus Telefoninterview
  • Wahrnehmung und Wirklichkeit
  • Eine neutrale Haltung wahren und das Ziel der Fachabteilung im Auge behalten
  • Beurteilungsfehler vermeiden
  • Effektiver Einsatz von Fragetechniken
  • Selbstdarstellung des Unternehmens und der Stelle
  • Stärke und Struktur als Gesprächsführer entwickeln
  • Absprachen mit den Fachvorgesetzten treffen
  • Phasen und Ablauf des Bewerbungsgespräches
  • Bewertungsbögen und systematischer Kandidatenvergleich
  • Entscheidungshilfen in der Bewerberauswahl
  • Terminfestlegungen für Einstellungen und Controlling während der Probezeit
  • Vermeidung von Fehlbesetzungen
Preis auf Anfrage