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...die Unsicherheit wächst, Veränderungen und Risiken prägen den Unternehmensalltag. Künftige Manager*innen müssen in der Lage sein, diesen Tatsachen nicht nur ins Auge zu blicken... Lerne:: Vernetztes Denken...
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...Die Entwicklung der HR-Abteilung von einer nicht mehr zeitgemäßen bzw. rein administrativen Unterstützungsfunktion hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensführung ist bereits seit vielen Jahren im Gange. Herausforderungen wie zunehmende Globalisierung, dynamischere Märkte...
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