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...Ziele transparent machen, Wir-Gefühl wecken, Menschen gewinnen. In diesem Training erwerben Sie das praktische Handwerkszeug für ein zeitgemäßes ziel...
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...Erlernen von Strategien zur Konfliktvermeidung. sachlicher Umgang in Konfliktsituationen. Entwicklung von Lösungsansätzen. Gerichtet an: Alle Mitarbeiter und Interessierte...
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...Wirkungsvolle Unterstützung des Vorgesetzten. Verbessertes Hintergrundverständnis und Gewinnung neuer Perspektiven. Verbesserung des eigenen Zeit...
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- 1 Tag
...Wie gehen Sie konstruktiv mit Stress um? Wie meistern Sie schwierige Gesprächssituationen mit Emotionalität? Ergänzend zum Teil 1 erarbeiten Sie in diesem...
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...Die Inhalte orientieren sich an Ihren Themen und Fallbeispielen. Ihre Fragestellungen während des Seminars werden immer berücksichtigt und beantwortet...
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...wenn wir schlecht drauf sind Umgang mit Stress Kundenbeschwerden und wie man damit professionell umgeht Aus Krisen Chancen machen: Umgang mit Ärger und...
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- Mittelstufe
- 1 Tag
...Erwartungen des neuen Mitarbeiters kennen Ankündigung des „Neuen" und Wirkung in der Gruppe Wirkfaktoren der Integration kennen und nutzen Der erste Tag...
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- Anfänger
- 2 Tage
...können wie folgt gesetzt werden: Den Rollentausch verstehen und bewältigen Rollenklarheit und Lösung von Rollenkonflikten Grundkompetenzen als Führungskraft...
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- Mittelstufe
- 1 Tag
...begründeten Interventionen kennen. Darüber hinaus gehen Sie der Frage der Manipulation nach sowie den Folgen, die sich daraus ergeben. Psychologische Grundlagen...
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...Schwerpunkte des eintägigen Seminars können wie folgt gesetzt werden: Chefentlastung - was wollen Vorgesetzte? Wie organisieren wir die Zusammenarbeit...