Kurse in Kassel

...Win-Win-Strategien zur kooperativen Konfliktlösung Konflikte steuern und bearbeiten - 5 Schritte zur Lösung Eröffnung und Aufbau von Konfliktgesprächen...

...wer wollen Sie sein? Hinweis: Auch als Einzeltraining oder Inhouse-Seminar durchführbar... Lerne:: Persönliche Wirkung, Nonverbale Kommunikation...

...Inhalte Aufbau und Struktur verschiedener Mitarbeitergespräche Beurteilungs-, Förder-, Delegations- und Kritikgespräche, Zielvereinbarungs- und Kontrollgespräche...

...Rückdelegation vermeiden Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument Wie Sie mit Kritik und Anerkennung motivieren Regeln für erfolgreiche Kritikgespräche...

...Distanz finden Führungsaufgaben und Führungstools Führungsstile - wie Sie Motivation und Leistung beeinflussen Wie werden Aufgaben richtig delegiert?...

...Hier soll dem Kunden geholfen werden, er soll sich gut aufgehoben fühlen und entsprechende Hilfestellung bekommen. Deshalb wird kundenfreundliches Verhalten groß geschrieben...

...Dadurch entsteht eine unterschwellige Gewaltatmosphäre, die sich belastend und Angst machend auswirkt. Deshalb ist es wichtig, in der Lage zu sein...

...etwickeln Ihren persönlichen Stil und können ihr Publikum fesseln und mitreißen. Sie bringen Ihre Ideen und Argumente überzeugend "rüber ", lassen sich... Lerne:: Reden halten, Freie rede, Vorträge halten...

...Projektmitarbeiter, andere nach Absprache Diskussionen und kontroverse Meinungen gehören zum täglichen Leben. Deshalb sind überzeugende Argumentation und...

...ordnen Aufgaben nach Prioritäten auf einer Zeitschiene an, erreichen eine termingerechte Erledigung aller Aufgaben und nutzen Ihre Ressourcen ohne sich voll auszupowern...

...Inhalte: Was charakterisiert ein Team - wie funktioniert Teamarbeit? Die Führung von Arbeitsgruppen und Projektteams Wie sich die Zusammenarbeit im Team...

...Definitionen und Abgrenzungsschwierigkeiten Wem gehört das Wissen im Unternehmen? Identifikation und Sammlung des vorhandenen Wissens Wie lässt sich Wissen managen?... Lerne:: Wissensmanagement Unternehmenskultur...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Die Zusammenarbeit von Betriebsrat und JAV Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte BEM - Präventive betriebliche Gesundheitspolitik statt Krankenrückkehrgespräche Zielgruppe Personal...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Arbeitszeit und Arbeitsschutz Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...Wann liegt eine Überlassung auf Dauer vor? Das Werkvertragsrecht - Woran erkennt man einen Arbeitnehmer? Mitbestimmungsrechte des Betriebs- und Personalrats...

...z.B. zu den Themen Verbesserung des Informationsflusses Unterschiedliche Bewertungsmaßstäbe von Arbeit Umgang miteinander Anerkennung der Arbeit Die Rolle...

...Liebe Kolleginnen und Kollegen, seit vielen Jahren nimmt die Arbeitszeitdiskussion einen breiten Raum in der Arbeit von Interessenvertretungen...

...Liebe Kolleginnen, Liebe Kollegen, mit der DGUV Vorschrift 2 "Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit" gibt es seit dem. 01. Januar 2011 erstmals...

...um ihren Führungsstil weiterzuentwickeln.Das Seminar für Personalführung findet regelmäßig an verschiedenen Orten statt. Haben Sie Fragen zu unseren Seminaren?... Lerne:: Mitarbeiter beurteilen, Sensibilisierung für die Führungsproblematik, Gruppenkommunikation optimieren...