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Anbieter lubbers GmbH
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- 1 Tag
...Führungskräfte Führungskräfte Art: Firmeninternes Training Situation: Führungskräfte sollen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren...
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- 5 Tage
...Inhalte : * Was macht Menschen zu Teams? * Rollen in Teams – wie sie entstehen und wie man sie erkennt * Von Unterführern, Sündenböcken und Opponenten...
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- 3 Tage
...Meist gelingt es nicht, mit denselben Mitteln, die in die Krise hineingeführt haben, wieder aus ihr herauszukommen. Also ziehen Krisen logischerweise Veränderungen nach sich...
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- 6 Tage
...Gruppengespräche themenstrukturiert, zeit-effizient, ziel- und ergebnisorientiert bearbeiten. Gerichtet an: Menschen in Unternehmen Menschen in Unternehmen...
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- 3 Tage
...einer Unterstützung oder einer Meinungsänderung kommen können. „Auf den Punkt bringen“ vermittelt die Grundlagen der angewandten Rhetorik und hilft...
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- 3 Tage
...Normal 0 Auf den Punkt bringen – Zielgruppe, Botschaft, Ziel, Dramaturgie Killerphrasen killen – Manipulation erkennen...
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- 3 Tage
...Die Teilnehmer verbessern ihre Fähigkeit, mit schwierigen Redesituationen umzugehen. Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter, Ingenieure...
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- 3 Tage
...Die Verhandlung zieht sich – das müsste nicht sein! Inhalte Eine Verhandlung vorbereiten Die Mini-Max-Strategie Gesprächsziele formulieren, Gesprächsziele...
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- 2 Tage
...Die Führungskräfte wissen, mit welchen Strategien moderne Führungskräfte ihre Mitarbeiter führen. Sie kennen die damit verbundene Verantwortung für sich selbst...
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- 1 Tag
...Führungskräfte Art: Firmeninternes Training Situation: 1. Die Führungskraft hat die Aufgabe übernommen, eine Person aus dem Unternehmen...
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- 3 Tage
...Dialektik ist die hohe Kunst der Argumentation und Gegenargumentation. Die Teilnehmer kennen verschiedene Argumentationsformen und können sie einsetzen...
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- 4 Tage
...Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter Führungskräfte, Projektleiter Art: Firmeninternes Training Situation: 1. Projektgruppensitzungen 2...
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- 4 Tage
...Nachwuchsführungskräfte, Projektmanager, Prozessmanager Nachwuchsmoderatoren, Nachwuchsführungskräfte, Projektmanager, Prozessmanager Art: Firmeninternes Training Situation...
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- 3 Tage
...einen Tag zur Nachbearbeitung Dieses Modul bringt den größten Nutzen, wenn es in unmittelbarem Zusammenhang mit einem aktuellen Mitarbeitergespräch steht...
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- 5 Tage
...schon bei den Auszubildenden ansetzen. Art: Firmeninternes Training Situation: Konflikte belasten das Betriebsklima und kosten eine Menge...
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- 2 Tage
...Ziel: . Die Teilnehmer sind in der Lage, den Rahmen und die Startpositionen für sich selbst und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen...
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- 4 Tage
...Normal 0 Werte und Normen Führen und Feedback...
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- 3 Tage
...Grenzen erkennen und respektieren! Brauchen wir klare Absprachen und Regeln – und wenn ja, welche? Keine Regel ohne Sanktion? Verknüpfungen Dieses Modul...
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- 2 Tage
...Feedback zu geben * Feedback ohne Rechtfertigungen – der Königsweg, mit Feedback umzugehen Verknüpfung Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden...
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- 3 Tage
...1. Ein Team arbeitet seit einiger Zeit zusammen. Den Teammitgliedern soll mehr Verantwortung für den Gesamterfolg des Teams übergeben werden...