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Anbieter lubbers GmbH
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- 1 Tag
...authentisch bleiben Miteinander erfolgreich sein – füreinander erfolgreich bleiben Systemisch arbeiten – systematisch erfolgreich sein Verknüpfung Verknüpfung...
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- 5 Tage
...Verknüpfung Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: * Motivation – Miteinander – Füreinander * Instrumente der modernen...
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- Fortgeschritten
- 3 Tage
...Trotz Krise motivieren Personalentwicklung in der Krise High- Performer und Low Performer identifizieren Low Performer zu Performern machen Dauer...
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- 6 Tage
...überlagert die Sachthemen. Sympathie, Antipathie, hierarchische Beziehungen zueinander und Konkurrenz untereinander wirken sich aus. Die Moderationsmethode ermöglicht...
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- 3 Tage
...die ihre Redefähigkeiten verbessern wollen Art: Firmeninternes Training Situation: Vorträge oder Präsentationen sind alltägliches Geschäft vieler Menschen...
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- Fortgeschritten
- 3 Tage
...Normal 0 Auf den Punkt bringen – Zielgruppe, Botschaft, Ziel, Dramaturgie Killerphrasen killen – Manipulation erkennen...
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- 3 Tage
...Controller und andere, die oft in Diskussionen und Präsentationen eingebunden sind Führungskräfte, Projektleiter, Ingenieure, Controller und andere...
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- 3 Tage
...bedürfnisorientiert formulieren Auswege aus dem Dilemma: eigene Ziele erreichen – kompromissbereit sein Zwischenergebnisse sichern Vereinbarungen treffen...
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- 2 Tage
...ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie für das Unternehmen. Sie kennen sich in unterschiedlichen Führungssituationen aus und sind in der Lage...
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- 1 Tag
...Die Führungskraft weiß, wie sie ihre Mitarbeiter durch gezielte individuelle Förderung zu besseren Leistungen führen kann. Gerichtet an: Führungskräfte...
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- 3 Tage
...Art: Firmeninternes Training Situation: 1. Projektgruppensitzungen 2. Abteilungsbesprechungen 3. Diskussionssituationen im Kundenkontakt Inhalte Argumentieren...
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- 4 Tage
...planen und zielgerichtet durchführen Dauer: Unsere Empfehlung: 2 Tage für das grundlegende Training, zweimal einen Tag als Intervalltraining zur Überprüfung...
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- 4 Tage
...Die Teilnehmer können eine moderierte Besprechung planen und in der Rolle des Moderators selbstständig durchführen. Gerichtet an: Nachwuchsmoderatoren...
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- 3 Tage
...Die Teilnehmer wissen, wie sie ein Gespräch vorbereiten, wie sie es einleiten, wie sie die Moduls eigenen Ziele verfolgen und das gemeinsame Gesprächsziel...
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- 5 Tage
...Inhalte Was sind eigentlich „Konflikte“? Heiße und kalte Konflikte – eine Unterscheidung Gründe für Konflikte gibt es genug Von der Störung zur Zerstörung...
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- 2 Tage
...Inhalte * Werte – was ist das? * Welche Bedeutung haben Werte für den Erfolg der Zusammenarbeit? * Meine Werte – deine Werte – unsere Werte – ein Widerspruch?...
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- 4 Tage
...Wenn wir nach vorne schauen – was haben wir in 5 Jahren erreicht? Welche konkreten Schritte gehen wir in der unmittelbaren Zukunft an? Auf welcher Basis (Regeln)...
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- 3 Tage
...erfolgreich sein zu können, tauschen die Teammitglieder die Besonderheiten ihrer heimischen Kulturen aus und vereinbaren die Art und Weise der Zusammenarbeit...
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- 2 Tage
...Firmeninternes Training Situation: Feedback gilt als eines der wirkungsvollsten Führungsinstrumente – besser noch als eines der wichtigsten Elemente...
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- 3 Tage
...3. Die Zusammenarbeit zwischen dem Teamleiter und dem Team soll auf eine neue, offenere Basis gestellt werden. Inhalte Was ist Führung? Welchen Unterschied...