Anbieter Lucas Consulting Team

...for cultural standards of other nations, particularly those most relevant to their day-to-day business life. By fine-tuning their understanding for cultural differences...

...Voraussetzungen der Unternehmenskulturen. Unternehmerisch denkende und handelnde Personen stärken das Unternehmen im wirtschaftlichen und sozialen Sinne...

...Maximal 10 Personen Trainer/-in Alexander Hoffmann-Kuhnt Dauer Beginn 1. Tag: 10:00 Uhr Ende 2. Tag: 17:00 Uhr Veranstaltungsort Hamburg Kosten 1.180,00 EUR...

...eigener Ideen Idee und Ziel dieses Trainings Ideen, Produkte und Entscheidungen werden im Kopf geboren und finden ihren Weg über die Zunge hinaus in die Welt...

...Der Umgang mit Konflikten Konfliktsignale und –symptome Der Sachverständige als Vermittler in Konflikten Von destruktiver Missstimmung zu konstruktiver...

...individual and group exercises, plenum discussion, work on case studies Contents Technical vs. human resources Your network Influential leadership skills and strategies...

...Eine souveräne Haltung, die von Gelassenheit geprägt ist – dem grundlegenden Wissen, was heutige Führung braucht! Nämlich: worum es im Kern geht!...

...for open constructive dialogues on possible personal management issues. And what is special about this training? A major part of the training will be guided...

...wir entwickeln allgemeingültige und persönliche Lösungen. Methodik Praktische Übungen, Einzel- und Gruppenübungen, Improvisationsübungen, Assoziationsübungen...

...Praxis-Training für Ausbildungsbeauftragte Idee und Ziel dieses Trainings Auszubildende, Trainees und Praktikanten zusätzlich zur eigentlichen Tätigkeit professionell zu begleiten...

...Dieses Seminar ist speziell für frisch gebackene Vorgesetzte entwickelt und unterstützt Sie wirkungsvoll gerade in den kritischen ersten 6 Monaten...

...sondieren Erwartungen von Kollegen, Vorgesetzten und Kunden klären Beziehungen erfolgreich managen Für Ziele sorgen Engagement wecken Problemquellen identifizieren...

...Anerkennung, Kritik Bedürfnisse und Persönlichkeiten erkennen Beziehungsmanagement Vom Teamfrust zum Teamgeist Führen mit Zielen und Visionen...

...gemeinsamen Bearbeitung und Klärung von schwierigen und / oder komplexen Themenfeldern aus der aktuellen Praxis. In einem geschützten und vertraulichen...

...Es ist wichtig, die typischen Karrierefallen von Frauen zu kennen und zu wissen, wie Sie sich anhand der eigenen Kompetenzen und Stärken erfolgreich behaupten können...

...notwendiges theoretisches Hintergrundwissen und viele hilfreiche und praktische Lösungsimpulse für anstehende Veränderungsprozesse. Methodik Theorie-Input...

...Teil Methoden zur Initiierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen kennen und anwenden lernen Change Management Ein gemeinsames Verständnis...

...Anlässe und Themen für Coaching Anforderungen an einen Coach, seine Fähigkeiten und seine Haltung Zusammenarbeit kooperativ und nicht direktiv gestalten...

...Um diese Arbeit zu ermöglichen, ist die Teilnehmerzahl auf maximal 8 Personen begrenzt. Gerichtet an: Führungskräfte aller Bereiche Führungskräfte aller Bereiche...

...mit Dissonanzen umgehen können. Und sie können ihren Werten treu bleiben, trotz erheblichen Leistungsdrucks. Sie kreieren eine Win-Win-Situation in ihren Gesprächen...