Anbieter Lucas Consulting Team

...Methodik Theorie-Input, Einzelübungen, Gruppenübungen, Rollenspiele, Arbeit an Fallbeispielen, Plenumsdiskussionen Inhalte Sinn und Nutzen von Mitarbeitergesprächen Beobachtung...

...mit denen Sie unter dem täglichen Zeitdruck Ihre Zielerreichung im Team effizient sicherstellen können. Sie erhalten individuelles Feedback...

...Reflexion der Lernerfahrungen Transfer der Lernerfahrungen in die Praxis Zielgruppe Führungskräfte aller Bereiche Teilnehmerzahl Maximal 8 Personen Trainerin...

...to reflect your behaviour as a manager and give you new ideas and tips on how you and your team can achieve your aims even more successfully in the future...

...im Kundengespräch, bei Präsentationen Idee und Ziel dieses Trainings Wer professionell viel spricht, dessen Handwerkszeug sind Atem und Stimme...

...der eigenen Beratungssituationen ermöglichen individuelles Lernen und die gezielte Übertragung des Gelernten auf den eigenen Arbeitsplatz. Gerichtet...

...conflicts within the team and to cope with communication problems. By means of systemic methods, they optimize their communication architecture and achieve...

...whether they are directly involved or as moderators. And what is special about this training? The trainer works with the participants’ own cases...

...Und was ist das Spezielle an diesem Training? Modelle sind hilfreich – aber nur als Krücken auf dem Weg zur persönlichen Weiterentwicklung. Im intensiven Austausch...

...Sie erlernen Ihre eigenen Stärken gezielt für den Umgang mit sich selbst und die Führung Ihrer Mitarbeiter nutzbar zu machen. Vernachlässigt wird auch...

...Klischees über ältere Mitarbeiter gibt es viele: „nicht mehr lernfähig“, "in Routine erstarrt“, "veränderungsresistent“, „hat schon längst innerlich gekündigt“...

...MA-Gespräche Intervention mittels Fürsorge- bzw. Klärungsgesprächen...

...Motivation in der Krise: bedürfnisorientiert gegensteuern Die Situation im Unternehmen Der Einfluss des Globe auf die Haltung der MitarbeiterInnen Kontextsensitivität...

...Setting up the team Working out strategies to manage expectations of connected departments and clients Determining obstacles Dealing with awkward colleagues...

...business meetings – “Can’t live with them, can’t live without them.” But how do you get a better quality business meeting? Leading successful meetings...

...Grundlagen der Stressreaktion und stressabbauender Verfahren Zwischen Anspannung und Entspannung: Kraft und Klarheit aus der Ruhe Die drei Erfolgsgeheimnisse...

...Methodology The following methods are used in this workshop: Before the training: Detailed job description/chronological analysis of 2 days of your daily business...

...stehen in diesem Training Erfahrungen aus der Praxis für die Praxis im Mittelpunkt. Dabei werden individuelle Fragen und Situationen behandelt und konkrete...

...einen Leitfaden für Auswahlgespräche erarbeiten können. Sie führen Live-Interviews mit von uns eingeladenen Bewerbern und erhalten ein persönliches Feedback...

...Personaler stellen dabei immer wieder fest, dass Wünsche, Bedürfnisse, Vorstellungen und Kenntnisse der jeweiligen Führungskräfte in den Fachbereichen...