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Anbieter Lucas Consulting Team
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...Methodik Theorie-Input, Einzelübungen, Gruppenübungen, Rollenspiele, Arbeit an Fallbeispielen, Plenumsdiskussionen Inhalte Sinn und Nutzen von Mitarbeitergesprächen Beobachtung...
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- Anfänger
- 2 Tage
...mit denen Sie unter dem täglichen Zeitdruck Ihre Zielerreichung im Team effizient sicherstellen können. Sie erhalten individuelles Feedback...
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- Anfänger
- 1 Tag
...Reflexion der Lernerfahrungen Transfer der Lernerfahrungen in die Praxis Zielgruppe Führungskräfte aller Bereiche Teilnehmerzahl Maximal 8 Personen Trainerin...
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- Fortgeschritten
- 2 Tage
...to reflect your behaviour as a manager and give you new ideas and tips on how you and your team can achieve your aims even more successfully in the future...
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- Anfänger
- 1 Tag
...im Kundengespräch, bei Präsentationen Idee und Ziel dieses Trainings Wer professionell viel spricht, dessen Handwerkszeug sind Atem und Stimme...
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- Anfänger
- 2 Tage
...der eigenen Beratungssituationen ermöglichen individuelles Lernen und die gezielte Übertragung des Gelernten auf den eigenen Arbeitsplatz. Gerichtet...
- Kurs
- Hamburg
- 2 Tage
...conflicts within the team and to cope with communication problems. By means of systemic methods, they optimize their communication architecture and achieve...
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- Anfänger
- 2 Tage
...whether they are directly involved or as moderators. And what is special about this training? The trainer works with the participants’ own cases...
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- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Und was ist das Spezielle an diesem Training? Modelle sind hilfreich – aber nur als Krücken auf dem Weg zur persönlichen Weiterentwicklung. Im intensiven Austausch...
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- 2 Tage
...Sie erlernen Ihre eigenen Stärken gezielt für den Umgang mit sich selbst und die Führung Ihrer Mitarbeiter nutzbar zu machen. Vernachlässigt wird auch...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Klischees über ältere Mitarbeiter gibt es viele: „nicht mehr lernfähig“, "in Routine erstarrt“, "veränderungsresistent“, „hat schon längst innerlich gekündigt“...
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- Anfänger
- 2 Tage
...MA-Gespräche Intervention mittels Fürsorge- bzw. Klärungsgesprächen...
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- 2 Tage
...Motivation in der Krise: bedürfnisorientiert gegensteuern Die Situation im Unternehmen Der Einfluss des Globe auf die Haltung der MitarbeiterInnen Kontextsensitivität...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Setting up the team Working out strategies to manage expectations of connected departments and clients Determining obstacles Dealing with awkward colleagues...
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- Anfänger
- 2 Tage
...business meetings – “Can’t live with them, can’t live without them.” But how do you get a better quality business meeting? Leading successful meetings...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Grundlagen der Stressreaktion und stressabbauender Verfahren Zwischen Anspannung und Entspannung: Kraft und Klarheit aus der Ruhe Die drei Erfolgsgeheimnisse...
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- 2 Tage
...Methodology The following methods are used in this workshop: Before the training: Detailed job description/chronological analysis of 2 days of your daily business...
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- Anfänger
- 1 Tag
...stehen in diesem Training Erfahrungen aus der Praxis für die Praxis im Mittelpunkt. Dabei werden individuelle Fragen und Situationen behandelt und konkrete...
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- 2 Tage
...einen Leitfaden für Auswahlgespräche erarbeiten können. Sie führen Live-Interviews mit von uns eingeladenen Bewerbern und erhalten ein persönliches Feedback...
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- 1 Tag
...Personaler stellen dabei immer wieder fest, dass Wünsche, Bedürfnisse, Vorstellungen und Kenntnisse der jeweiligen Führungskräfte in den Fachbereichen...
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