Kurse in Mainz

...Interessen der Belegschaft einbeziehen Betriebsratstypologie - das eigene Gremium (er-)kennen Umgang mit unterschiedlichen Meinungen im Gremium Instrumente...

...Wichtig ist hierfür, viele mögliche Fehlerquellen zu kennen und zu wissen, wo Schwierigkeiten in der Betriebsratsarbeit lauern und wie man mit ihnen umgeht...

...verträglich gestaltet werden kann. Nach Ende der besonderen Förderung der Altersteilzeit ist es vermehrt Aufgabe der Betriebe selbst, die Altersteilzeit sozial zu flankieren...

...Neuausrichtung der persönlichen Ziele überprüfen Unterstützung und Feedback organisieren, Netzwerke aufbauen Methoden des ressourcenorientierten Selbstmanagements (ZRM)...

...dem Gesagten und der Persönlichkeit öffnen Wege für wirkungsvolle Argumentationen und konstruktive Gespräche, auch bei provokanten und unangenehmen Themen...

...ihm Protokolle und Entwürfe wichtiger Betriebsvereinbarungen, Stellungnahmen dazu und Einsprüche dagegen gelingen. Stellt sich der Betriebsrat dem Arbeitgeber...

...Die amtierende JAV und der Betriebsrat sind jetzt gefordert. Zuallererst muss ein Wahlvorstand bestellt werden und viele weitere Formalien stehen auf der Tagesordnung...

...Dieses Intensivseminar bietet Ihnen fundierte Antworten auf die Fragen - Wie setze ich die rechtlichen Vorgaben an eine Sachkundige Person bei der Chargenfreigabe...

...Änderungen durch die Datenschutz-Grundverordnung - Verteidigung gegen aufsichtsbehördliche Maßnahmen, insbesondere Bußgelder - Betroffenenrechte und deren...

...die sich als Veeam-Experten für eine maximale Wertschöpfung in ihrem Bereich qualifizieren möchten. Zum optimalen Wissenstransfer für jeden Teilnehmer... Lerne:: Software Technology, IT Audit, Software Vertrieb...